Supervizor

  • Cum să treci un interviu pe Supervizor 1
    Candidatul ideal pentru postul de supervizor este un specialist cu abilități de planificare, capacitatea de a vedea întreaga situație și prognoza dezvoltării sale. El trebuie să cunoască structura și abilități excelente de vânzări, negociere, specificul pieței, precum și elementele de bază ale merchandising. De asemenea, pentru supraveghetorul este foarte important să aibă calități de lider și capacitatea de a organiza activitatea gruppy.Bólshuyu de supraveghetor lor timp implicat în organizarea și controlul procesului de lucru din secțiile în același timp, nu numai că trebuie să îndeplinească în mod regulat cu subordonații lor, dar, de asemenea, cu managementul: prezent rapoartele de progres și de a primi noi instrucțiuni și rasporyazheniya.Vse acest lucru implică abilități excelente în auto-prezentare a candidatului de a demonstra existența pe care a trebuit să sobesedovan ii.Etapy regula sobesedovaniyaKak, un candidat pentru funcția de supervizor trece la trei interviuri. Primul - cu managerul de personal, al doilea - cu managerul de linie (director de manager / vânzări) și a treia, finala - cu CEO. Ultima etapă este de multe ori un caracter formal și este îndreptată doar la aprobarea candidatului. „Primele două etape
  • Cum de a ajusta poziția undei dorite
    Pentru a înțelege ce determină productivitatea ridicată a unui loc de muncă ar trebui să te pună în managerii companiei. Pentru a-și îndeplini funcțiile, fiecare angajat ar trebui să știe răspunsul la patru întrebări de bază: