cunoștințe de evidență în cerințele de locuri de muncă - ce înseamnă
Cunoștințe în cerințele de birou de locuri de muncă se referă la:
- Scrie corect și competent și exprime gândurile
- Cunoașterea structurii literelor și a folosit stilul în diferite cazuri
- Știind ce ar trebui să fie utilizat de font, adâncitura dintre linii, dimensiuni, paragrafe, titluri de capitole și referințe
- Cunoașterea prezenței scrisorilor obligatorii atribute de intrare / ieșire, data, care, ștampila, semnătura, artist, Semnatarul
- Cunoștințe de atac în ceea ce privește ierarhia superiorilor săi, colegii și comunicarea cu lumea exterioară, de exemplu, clienții
- Știind unde și cum să se înregistreze scrisori, documente. Cât de mult și cât de mult pentru a stoca documente. Copii sau originale
Cei cunoștințe legate de gestionarea înregistrărilor în cerințele de locuri de muncă se poate aplica nu numai la cerințele secretarului. Fiecare angajat trebuie să primească clarificări cu privire la documentul de reguli și proceduri, strict le urmeze. Deoarece de multe ori documente șchiop are riscuri operaționale uriașe în activitățile companiei către partenerii de afaceri și autoritățile de reglementare.
Hârtiile este, probabil, o parte foarte importantă a întregii lucrări de companie
Mulți cred că hârtiile secretarul de companie ar trebui să știe. Acest lucru nu este așa.
Munca de birou - o activitate pentru a crea documente și fișiere, în conformitate cu standardele de stat. Fiecare specialist, inginer, director de manageri de mijloc și senior trebuie să cunoască elementele de bază ale biroului. Scrisori, memorii, și memo-uri, rapoarte, scrisori de garanție sunt făcute în conformitate cu anumite reguli.
cunoștințe de birou - este:
1) capacitatea de a întocmi și elibera documentul;
2) care aderă la calendarul de execuție specificată a documentului;
3) regulile documentelor certificate de către sigiliul și lista de documente care trebuie sa fie linistitor, deoarece imprimarea nu este pe toate documentele;
4) cunoașterea limbii de documente de afaceri (alfabetizare, concizie, coerență, precizie, prezentarea de argumente) că documentul poate fi impusă de lege;
5) reprezentând formatul standard de formă (margini, reguli pagina de numerotare).
Hârtiile - contabilizeaza documente, mișcarea în organizarea, crearea și stocarea documentelor. Documentele care au fost primite de la alte organizații - este inclus, documentele care sunt trimise de organizația - se apropie.
Multe elemente aici, dacă este scurt, ordinele stabilite, certificate, registre, este necesar să existe un folder special pentru ei, le numim, pentru a le menține unul după altul au fost. Știu câți ani au păstrat documentele pentru companie.
De obicei, atunci când vin la companie pentru a explica în cazul în care tot ceea ce este, cu majuscule „Act“, „Ordinul“ au deja, trebuie doar pentru a schimba data și textul.
