documentul

  • Erori în contractul de muncă ca corectă 1
    Este posibil pentru a corecta eroarea în contractul de muncă după ce a fost semnat - Da, mozhno.Mozhet în cazul în care angajatul nu se întoarcă la locul de muncă, în cazul în care contractul de muncă nu este specificat la locul de muncă - Da, mozhet.Chem amenință lipsa contractului de muncă de condiții obligatorii - aducerea la otvetstvennosti.Trudovoy contract administrativ, precum și orice document oficial, trebuie să fie proiectate în mod corespunzător. Astăzi este actul principal de stabilire a unui raport de muncă între angajat și angajator. Condiții care limitează drepturile legale ale salariaților sunt nule din momentul includerii acestora în contract. Cu toate acestea, contractul de muncă, în ciuda tulburării rămâne în vigoare pentru părți. Ce greșeli adesea în pregătirea unui contract de muncă? Cum să stabilească erorile de scriere și alte erori de natură tehnică? Document care prescrie condițiile obligatorii care nu sunt în contractul de muncă? Conținutul de muncă dogovoraPri încheierea oricărui lucrător contract de muncă, iar angajatorul trebuie să cadă de acord asupra mai multor puncte, care sunt: ​​(. Articolul 56 TKRumyniya) Funcția de muncă, condițiile de muncă, orele de lucru și perioadele de odihnă, mărimea și ordinea de plată a salariilor. În plus, acordul este necesar să se precizeze informațiile necesare cu privire la angajat și angajator (nume, pe