Impozitele și contribuțiile din salariile angajaților străini
Primele de asigurare cu plăți în favoarea lucrătorilor străini
Primele de asigurare la Fondul de pensii, cu un venit muncitor străin
ședere temporar în România - primele de asigurare în mărime de 22% din partea de asigurare a forței de muncă de pensii, indiferent de anul nașterii nu sunt furnizate părții finanțate de calcul;
cu domiciliul temporar pe teritoriul România, - asigurarea AT în mărime de 22%, indiferent de anul nașterii, partea finanțată de taxe nu;
cu reședința la territoriiRumyniya- într-o manieră generală, în funcție de vârstă.
În același timp, veniturile străini care locuiesc prime de asigurare la Fondul de pensii se plătește indiferent de durata contractului de muncă. Pentru ședere temporară și se află temporar străini. norme oarecum diferite sunt stabilite, primele percepute pe venitul lor, dacă aklyuchen contractului de muncă pentru o perioadă nu mai puțin de șase luni, sau un TD nedeterminată. În cazul în care relația nu este furnizată prin muncă și contract civil. sau durata contractului de muncă este mai mică de șase luni. prime nu sunt taxați.
Primele de asigurare în FSS cu salariile muncitorilor străini
- cu domiciliul temporar pe teritoriul România - cu privire la tarifele stabilite în general;
- vRumyniya- cu domiciliul permanent în procedura generală
Condiții de evaluare în sotstrah, la fel ca și în fondul de pensii: rezidenți permanenți sunt asigurate în mod convențional, rezidenți temporari - nu mennee TD șase luni, sau nelimitat.
Primele de asigurare în HIF plăților în favoarea lucrătorilor străini
Textul legii nu menționează o persoană care stau temporar pe teritoriul Federației Ruse. Prin urmare, primele de asigurare din fondul de asigurări de sănătate din veniturile lor nu sunt încărcate.
Contribuțiile de asigurări la HIF, la încheierea contractului de muncă se plătește la plata în favoarea acestor lucrători străini:
rezidenți temporari - într-un mod general;
Primele de asigurare împotriva accidentelor și bolilor profesionale
Impozitul pe venit personal pe salariile lucrătorilor străini
În conformitate cu primul paragraf al articolului 226 din Codul fiscal, angajatorul, care este o organizație românească, atunci când plățile sunt efectuate în favoarea lucrătorului străin, ca un agent fiscal este obligat să rețină impozitul pe venitul personal.
Valoarea ratei de impozitare depinde de statutul lucrătorului străin.
În conformitate cu al doilea paragraf al articolului 207 al Codului, lucrătorii străini, în funcție de perioada de ședere în România va avea următorul statut:
- Rezident - cu excepția cazului angajat în mod continuu timp de 12 luni, pe teritoriul România timp de cel puțin 183 de zile calendaristice;
- Non-rezident - în cazul în care durata șederii pe teritoriul Federației Ruse, respectiv, mai puțin de 183 de zile.
În ceea ce privește lucrătorii străini, în funcție de statutul lor, Codul fiscal, și anume articolul 224, stabilește următoarele rate de impozitare pe venitul personal:
- Plățile în favoarea rezidenților - 13%;
- Plățile către nerezidenți - 30%
Astfel, în determinarea statutului angajatului este luată în considerare durata de ședere efectivă în România. Determinarea duratei perioadei ar trebui să fie inclusă și în ziua sosirii și ziua plecării unui străin în numărul total de zile. Vă rugăm să rețineți că stabilite 12 luni, nu trebuie să reprezinte o perioadă de un an, termenul nu este respectat perioada fiscală, iar trecerea de la un an la altul este luată în considerare împreună.
În cazul în care schimbarea statutului angajaților, și anume, perioada de ședere efectivă în Rusia, pentru a ajunge la 183 de zile, taxa ar trebui să fie numărate de la începutul anului bazat pe setul de rate pentru rezidenți, respectiv - 13%.
Urali Mijlociu dau în continuare afaceri facilități fiscale pentru bunurile personale. Dezvoltarea proiectului de lege va fi implicat în discuții guvernamentale regionale și este planificat să implice șefii celor mai mari întreprinderi.
Legea a interzis creditul suplimentar taxe și companiile să refuze deduceri fiscale numai pe motiv că documentele au fost semnate de către un utilizator neautorizat sau de către o persoană neidentificată. Autoritatea fiscală trebuie să verifice acum pentru a vedea cine a semnat documentul, și care a efectuat tranzacția.
companiile românești se vor lua în considerare costurile în cuantumul costurilor de formare a personalului de la distanță, precum și costul camerei, în cazul în care clasele și echipamente. Acest lucru va reduce baza de impozitare pentru plata impozitului pe profit al organizației.
După cum se specifică clasa de serviciu public referentul 1 Julia Shestova pentru prime non-transfer de TVA și de asigurare a contribuabilului supuse la plata alin. 1, art. 122 din Codul fiscal nu este prevăzută. În același timp, pentru non-transferul impozitului pe venit personal la bugetul autorităților fiscale pot fi trase la răspundere în conformitate cu art. 123 din Codul fiscal.
Potrivit asistentului clasa de serviciu public 1 Julia Shestova, procedura este reglementată de articolul interogare. 90 din Codul fiscal. Interogatoriul poate fi realizată în cadrul unui birou sau pe site-ul inspecții și testări în afara cadrului. În special, polițistul. 4 n. 1 lingura. 31 Autoritatea NKRumyniyanalogovomu are dreptul de a provoca contribuabilului de a furniza explicații cu privire la calculul taxelor.