Cum de a impresiona angajatorul în timpul interviului modul dovedit
Bună ziua, dragă prietene!
Problema modului de a face o impresie asupra angajatorului in timpul interviului, diverse candidați tind să vrea să spun - în stepă greșită. Îmbrăcăminte, accesorii și alte atribute externe valoare, desigur, au.
Și poate vei impresiona chiar. Dar, dacă acesta va fi baza pentru impresia pe care oferă locuri de muncă - o problemă mare.
Poate alt motiv pentru a oferi va fi suficient ...)
Cu toate acestea, alegerea strategiei - este un individ și munca ta.
Aș dori să vă împărtășesc gândurile mele, cum să impresioneze.
Mai degrabă să vă spun despre una dintre modalitățile. Foarte simplu și la fel de eficiente.
Problema principală a angajatorului
Esența ei este de a răspunde la întrebarea, la care angajatorul le-ar dori să știu răspunsul, dar niciodată nu a cerut în mod direct. Această întrebare este esențială pentru angajator.
Și anume: Ai de gând să rezolve problemele care apar în mod inevitabil, în proces? Și poți să le rezolve.
Vei face singur? Sau căutați motive pentru această problemă nu poate fi rezolvată, sau va trece la alții, inclusiv pe managerul.
În cazul în care partenerul tau va începe să se îndoiască că răspunsul la întrebarea „Ai de gând pentru a rezolva problema,“ da, toate dvs. de palmares, experiență, abilități, educație, și - instantaneu transforma într-un dovleac, îmi pare rău pentru argou.
Trucul este că șeful intervievatorului, și de multe ori recrutorul, dacă este lipsit de experiență, - nu știu întotdeauna cum să obțineți răspunsul la această întrebare.
cere în mod direct la această întrebare nu va fi una, pentru că răspunsul este evident.
Uneori recrutorii cu experiență pune întrebări relevante sau studii de caz pentru a determina capacitatea de a rezolva probleme.
- Abilitatea de a rezolva probleme și disponibilitatea de a le rezolva - sunt două mari diferențe. Se determină capacitatea dumneavoastră sau de calificare pentru un recrutor cu experiență ușoară. Dar dorința de a ... vă aflați în munca reală de a face - mult mai dificilă.
- Conform observațiilor mele, verificarea cu privire la capacitatea și dorința de a face față mai multe provocări, nu a avut loc atât de des. Nu știu ce este conectat, dar este adevărat.
manevră preemptiv
Noi, în calitate de solicitant, este esențial să vă spun cum putem rezolva problema.
Atunci când o persoană vorbește despre el însuși, și nu răspunde la întrebarea sau caz, acest lucru înseamnă că:
- El se atașează la această problemă importantă.
- El nu se poate rezolva numai probleme, dar, de asemenea, dispus să facă acest lucru.
Să ne întrebăm: dacă persoana nu știe cum să obțineți un răspuns la întrebarea lui - de ce nu-l ajuta. Și cele mai multe nu vă spun exemple de modul în care rezolva probleme, a depăși dificultățile în activitatea lor. Un fel de manevră preempțiune
O astfel de oportunitate pe care mă va introduce, probabil, pentru că aproape întotdeauna interviu servește pentru a spune despre ei înșiși și realizările lor.
Ai o mare oportunitate de a spune ceea ce partenerul tau doarme si vede invata.
Format pentru compilarea exemple
Acest lucru se face foarte simplu. Se prepară Exemplul 2-3 în conformitate cu următoarea schemă:
Situația este o problemă, acțiunile tale rezultat.
Reguli pentru compilarea exemple
Urmați aceste reguli:
Notă importantă. nu exagera cu rolul. Nu încercați să prezinte un superman în armură strălucitoare și cu o bărbie dreaptă. Sunteți un jucător de echipă și de a atinge un succes, împreună cu echipa. Munca ta - contribuția la cauza comună a colectivului.
Se prepară 2-3 exemple în cazul în care aveți probleme și modul în care le rezolvat.
Unul sau două exemple sunt date pregătite în lor de auto-prezentare. Lăsați unul în rezervă și ozvuchte într-un moment convenabil, când răspundeți la întrebări. Acesta va fi cardul tău atu în mânecă.
Vă spun un secret: un interviu de competențe cu experiență recrutorilor efectuate de sistemul este foarte similar cu cel din imagine. Deci, aici exemplele tale preparate pe modelul va fi în loc.
Te rog, ia-o în serios. Amintiți-vă că aceste exemple nu vă răspunde la o întrebare, care este foarte interesat de angajator.
Deci, Sami răspunde la întrebarea pe care niciodată nu va cere.
Vei rezolva problemele apărute în cursul activității și poate să le rezolve?
Această recepție simplu vă va permite să iasă în evidență de ceilalți candidați, și pot afecta foarte mult rezultatele interviului.
Urmați blog-ul (forma sub butoanele de rețele sociale) și au articole pe subiectul ales la postul său.
Mult noroc si buna dispozitie a doua zi!
Cumpara banner aici