Concediere la sfârșitul unui contract militar în 2019 - de la serviciul militar, comanda

Serviti în temeiul contractului este acum poziție avantajoasă. Statul a sprijinit întotdeauna armata, permițându-le în nevoie.

Asta este, ei au dreptul de a primi chirie și alte locuințe, rata de împrumut preferențial și de îngrijire medicală bună chiar și după încheierea contractului. La fel cum este corect să plece în acest caz?

Mai jos sunt enumerate actele juridice stabilesc mai multe motive pentru concedierea militarilor contractului.

• în stoc, atunci când o persoană se duce pentru a atinge limita de vârstă pentru pensionare, care este, este recunoscut ca fiind nepotrivit să se supună unui astfel de serviciu;
• în jos, de exemplu, dacă depășește vârsta maximă pentru o persoană, angajat ca soldat;
• la sfârșitul termenului serviciului militar sau pe bază de contract, în cazul în care nu există nici un alt motiv pentru procesul de concediere;
• recunoașterea unei persoane improprii din motive medicale, este determinată de o comisie internă sau IHC;
• privarea de un rang militar, de multe ori acest lucru se întâmplă atunci când răspunderea penală;
• cu pierderea unei persoane de încredere, care a preluat o operațiune militară, este posibil să se facă pentru a nu depune documente, comerț, păstrând în același timp bani într-o instituție de credit străină;
• la proces sau în detenție;
• în cazul expulzării din instituțiile profesionale de învățământ superior;
• în cazul în care există o interdicție din partea instanței, care interzice vizionarea și activități militare;
• dacă deputat militar ales;
• în caz de suspendare a serviciului militar;
• în cazul în care un cetățean de a-și schimba cetățenia.

Posibila concediere pe motive de inițiativa salariatului sau la inițiativa angajatorului.

Circumstanțele pentru acest lucru poate fi:

• privarea de rang militar;
• un dosar penal în legătură cu armata;
• măsurile de personal;
• atunci când trecerea la un alt serviciu;
• caz de încălcare a contractului;
• în absența toleranței la secret de stat;
• la ora stabilită, în cazul unei infracțiuni neintenționate;
• încălcarea obligațiilor în temeiul articolului 10 și 27.1 din Legea federală;
• transfer la FS civile;
• de îngrijire pe cont propriu;
• schimbarea cetățeniei.

Soldatul are dreptul de a demisiona din proprie inițiativă, în cazul în care conformitatea cu un număr de cerințe. Una dintre acestea este de a scrie un raport cu privire la eliberarea din luna înainte de ultima zi a deșeurilor.

Comanda nu are dreptul de a preveni concedierea și trebuie să semneze. O dată pe lună loc ia, o persoană nu poate merge la locul de muncă.

• la încheierea de natură medicală a imposibilității serviciului militar;
• atunci când o persoană de numire a unui membru al Consiliului Federației, sau în cazul în care acesta va deveni un deputat;
• moartea rudelor apropiate;
• atunci când aderarea la drepturile funcționarului sau cetățeanul a devenit judecător;
• în cazul în care există alte motive întemeiate pentru concediere recunoscute la depunerea grele raportul.

aceste reguli angajații de concediere precizate mai multe acte normative.

În special, izolat:

Concediere la sfârșitul unui contract militar

Concediere la finalul contractului - cu alte cuvinte, este de pensionare.

La atingerea vârstei maxime un om merge pe o vacanta cu toate taxele de finanțare. Dacă depășiți vârsta de 50-65 ani, în funcție de lungimea armatei și femei în vârstă de 45 de ani, un cetățean iese la pensie.

Actele juridice ale setărilor și a altor cerințe, dar este cel mai frecvent în legislația federală.

Cu armata, care atinge limita de vârstă, este posibil să se semneze un nou contract. Un funcționar are dreptul de a ridica vârsta la 70 de ani.

Cum se scrie o cerere de revocare a directorului general al? Proba aici.

Ordinea de înregistrare

Există o anumită ordine de înregistrare a procesului de concediere. Trebuie observat, în scopul de a minimiza conflict cu concedierea și de a plăti toate beneficiile.

În special, trebuie:

• să prezinte un raport de o lună înainte de concediere;
• raportează conducerii superioare;
• sunt supuse unui examen medical;
• pentru a oferi un pachet complet de documente;
• La finalizarea comenzii, acesta semnează;
• obține de calcul;
• obține o carte de lucru.

Omul are dreptul să solicite și documente suplimentare, cum ar fi o referință de 2-PIT, și contribuie la stabilirea formelor de calculare a prestațiilor de pensie.

Pentru înregistrarea concedierii va trebui să prezinte următoarele documente:

• formularul de raportare;
• dosarele medicale;
• carte cu caracter personal;
• cererea și ajutor suplimentar, care va crește plata pensiilor.

Ce plățile sunt stabilite?

La încheierea unei cariere militare, el ar trebui să plătească o sumă forfetară.

Baza pentru o astfel de finanțe devine comandantul ordinului, menționând motivele pentru încetarea contractului de muncă, precum și cantitatea de timp petrecut pentru perioada.

Suma de plată depinde de perioada de ofițer de serviciu militar. În cazul în care durata:

• cel puțin 20 de ani - doi salariu;
• în această perioadă - 7 salarii.

Dosarul personal conține informații cu privire la plata prestațiilor. Calculul sumei plătite se bazează pe salariul prevăzut pentru poziția, este de asemenea dependentă de titlul.

Citește ce să facă în cazul în care angajatorul nu a plătit salariile la concediere.

Este posibil concedierea în decretul pe cont propriu? Informații aici.

Care sunt motivele pentru demiterea ofițerilor de poliție? Detaliile din acest articol.

În cazul în care un cetățean decide să caute din nou locuri de muncă, atunci calculul se va baza pe experiența totală.

De asemenea, se bazează premiul cetățenilor pentru o performanță eficientă a sarcinilor. Plata se face numai în cazul în care, la momentul înregistrării comenzii prevăd poziția, care este prevăzută în legislația în vigoare.

Calculul se efectuează la începutul lunii pentru care plățile primelor sunt datorate, și numai pe baza salariului.

În plus, este de remarcat faptul că plătit și ajutorul financiar, care se ridică la un salariu de conținut.

La rezilierea contractului, în scopul de a indica remunerația și beneficiile. Dacă în luna demiterii unui cetățean nu a primit bani, se remarcă în ordine.