Clasificarea vorotnichov, Merchants Guild

Prima de a introduce astfel de definiții inventat angajații americani. Poate că este muncitori cu gulere albe au devenit arogant numit oameni gulere albastre, care nu ar putea permite să poarte o cămașă albă apretată, pentru că aceasta se datorează naturii muncii lor ar fi poluat rapid.

Și gulere albastre muncitori a început semn. Titularii de la birou-guler alb a primit un instrumente curat, cu aer condiționat și administrative, împreună cu managementul sarcinii.

Cât de mult, cu toate acestea, există un guler de culoare în lumea afacerilor de astăzi și cum să-l naviga? Să începem cu faptul că, în principiu, o astfel de clasificare este arbitrară. Mai mult decât atât, există într-o „formă pură“, probabil, doar americanii, așa cum este pentru lucrătorii și angajații din Statele Unite este întotdeauna a fost foarte clar problema de haine de lucru corporative uniforma si. În URSS, acest sistem a fost oarecum neclară, și mai democratică. Dar acum unele companii (de multe ori întreprinderi mixte cu capital străin) a introdus o clasificare și spațiile interne. Prin urmare, este util să potențialilor angajați să-l înțeleagă.

guler de aur
Ierarhia oficială este cea de a doua persoană cea mai importantă. În mod evident, în acest caz, proprietarul corporației sau directorul general al băncii nu poate fi o cămașă în tonuri aurii sau fire de lurex. Nu este greu de ghicit că gulerul de aur (pentru orice culoare reală) este numit un manager de top. Aceasta culoare este asociat cu „fondul de aur“ al instruirii de management cel mai valoros, completează soarta afaceri și afectează viabilitatea companiei, marca si asa mai departe. Gulerele de aur a avut în rândurile sale circa 4% din totalul populației active.

Alb-guler
Acesta este cel mai înalt standard de muncitori, unități de reclame independente care pot fi manageri sau produc produsul ca un plan intelectual și materiale. Pentru alb-guler muncitori includ oameni de știință calificați, ingineri, arhitecți, precum și profesioniști cu makings de antreprenori. Cei de la aproximativ 5,5% din numărul total de persoane care lucrează.

guler kaki
Numele în sine sugerează ideea de război. Acest strat de angajați în forțele armate, uneori, este foarte specific gradație (amintiți hazing notorii). Din punct de vedere numeric, guler khaki aproximativ 5,5% din totalul lucrătorilor.