Calitatea organizației individuale, ce organizație
Nici o viață nu va fi mare, până la ceva
concentrat, ceva dedicat și organizat.
Henry Emerson Fosdick
Organizarea ca o calitate de personalitate - capacitatea de a echilibra timpul în mod eficient să aloce timp și energie să se concentreze asupra sarcinii la îndemână și de a efectua toate planificate.
persoana organizata, realizarea acestui principiu, rezolvă în mod optim multe sarcini de viață. De exemplu, se citește în primul rând, important pentru el cartea, pentru că 20% din cărțile sunt de 80% din valoarea. Este aceste cărți se dezvolta mintea, „plug“ sufletul, oferă o creștere personală. Destramatura „este defect“ - „Moartea Kill“, „Morții nu transpira, romane de dragoste“ - „Love Love“, „impotent Voluptuous“, nu li se acordă hrană pentru un motiv, și doar nevoie de timp prețios.
persoana organizata stie ca principiul Pareto se aplică relațiilor interpersonale. Relația cu soțul, copiii, părinții au, de exemplu, pentru femei, 80% din valoarea, dar în cazul în care funcționează, atunci cota lor scade doar doar 20% din timp. persoana organizata a face o listă de contacte inutile, acțiune și a scăpa de ele. Ajuns la locul de muncă, se va face un plan de lucru pentru a doua zi se va concentra asupra lucrurilor importante din viata care dau cele mai bune rezultate și a centrat în întrebări mărunte, secundare, distrage atenția. În cazul în care persoana a organizat implicat în afaceri, el își dă seama că el trebuie să se concentreze pe 20% din sursele de venit, oferind 80% din profituri. Dezorganizarea dor știind de unde vine din fluxul principal de profit, și va pierde timpul pe fleacuri, adică, sursele de venit pasiv.
persoana organizata poate aloca principalul lucru nu este împrăștiată pe lucrurile mici, acte, fără a pierde orice moment, de a exercita un control strict asupra lenei, controlează și el însuși și viața lui reușește, și, prin urmare, este independentă de circumstanțe. Având în vedere un curs clar de acțiune, el demonstrează în mod clar prioritizează punctualitate, diligență, alocarea detaliată a resurselor de timp și concentrația maximă pe acțiunea de a lua.
Avantajele de organizare sunt evidente. Fiind un favorit de auto-control și de auto-disciplina, vă permite să pună în aplicare cu succes a obiectivelor, pentru a realiza o creștere rapidă a carierei, cauza respectul altora, pentru că nu întârzie niciodată, nimeni nu aduce, arătând responsabilitate și angajament. Organizația oferă o persoană o „timp pentru tine“ prețios, permite ca răspuns agil la provocările emergente.
Favorit de organizare a fost un inginer american și inventator Henry Ford. În istoria industriei de automobile, el a mers ca creatorul prima linie de asamblare industrială. Cu el a prezentat organizarea științifică a muncii. transportor său pentru a muta întinderile șasiu de 300 de metri, muncitorii asamblate în serie de detalii relevante. De la porțile fabricii, unul după altul a fost gata mașini. Ei au cucerit rapid toată America, și dincolo de ea, și Europa.
Prin 1927 a fost produs și vândut 15 milioane de automobile. Actiunile companiei au fost estimate la 700 de milioane de $. capitala Ford cu fiul ei a ajuns la 1,2 miliarde (în prezent, aproximativ 30 de miliarde de dolari).