dorința de a lucra

  • Cum de a păstra angajații doresc să lucreze
    Cine nu face nimic, el nu reușește și pierde dorința de a lucra. Acesta este cel mai rău care se poate întâmpla la un angajat. Cu toate acestea, motivația din exterior acționează de multe ori din spate, și numai de auto-motivare este cheia succesului. De unde știi potențialul tău și să se dezvăluie? Uneori, munca este asociat cu un astfel de stres că un om începe să urască profesia lui. Dar cine prost configurat, tot pierde. Vine o nouă zi, și există noi provocări care pot inspira angajații. La fiecare circumstanțe nefavorabile să fie luate ca un apel la acțiune și de a depăși problemele. Este necesar de fiecare dată pentru a dezvolta o atitudine pozitivă față de den.Kto nu face nimic, el nu întotdeauna, spune un consultant de management pe Reinhard K. Sprenger, un scriitor și un expert în domeniul motivației. Cu toate acestea, pierderea dorinței - acesta este cel mai rău lucru care se poate întâmpla la un angajat. Ce fel de oameni cu care lucrez? Tot ce fac bine? Aceste întrebări fiecare trebuie să găsească pentru sine. complexe de motivare în formă de atribuire salarii, mașini scumpe oficiale, emiterea de personal recompense la sfârșitul lunii ar putea alimenta o dorință de muncă. Ele pot încuraja atât pentru a juca, dar niciodată adăuga un nivel principal A început