Standardele de muncă și ratele de piese - Managementul Producției
Raționalizarea lucrătorilor se realizează folosind următoarele tipuri de standarde de muncă: standarde de timp, norme de lucru, numărul de norma, standardele de ingrijire, precum si sarcini standardizate.
ora standard - o perioadă predeterminată necesară pentru fabricarea unității de produs (unitatea de lucru), un angajat sau grup de angajați competențe specifice în condițiile organizatorice și tehnice relevante.
producția normală - un număr predeterminat de unități de produse (volumul de muncă), acel angajat sau grup de persoane trebuie să facă anumite calificări pe unitate de timp, în condițiile tehnico-organizatorice relevante.
numărul normei - este un anumit număr de lucrători în această profesie și calificări, care este stabilit necesare pentru a îndeplini sarcinile de lucru necesare (sau funcții ale volumului de muncă), în anumite condiții organizatorice și tehnice.
Norma de serviciu - este un anumit număr de unități ale mijloacelor de producție (echipamente, instalații, locuri de muncă, etc.) pe care angajatul sau grupul de angajați ai unei anumite profesii și calificări ar trebui să răspundă pentru unități de timp de lucru în condițiile organizatorice și tehnice corespunzătoare.
Sarcina normalizată - este o anumită cantitate de muncă pe care salariatul sau grup de angajați ar trebui să efectueze în timpul unui schimb de lucru sau altă unitate de timp.
Există, de asemenea, standarde tipice de muncă. Acestea includ eco-industrie, sectoriale și standardele de muncă profesionale. standardelor de muncă trans-sectoriale uniforme în natură și concepute pentru a îndeplini condițiile organizatorice și tehnice uniforme la întreprinderile din diferite ramuri. Industria standardelor de muncă - este un standardele de muncă stabilite în activitatea specifică unei anumite industrii. Dezvoltarea lor este realizată de companiile de cercetare de standarde otrasli.Professionalnye specifice de muncă sunt dezvoltate pentru anumite tipuri de muncă în standardul de condiții organizatorice și tehnice. standardele de muncă locale - este standardele de muncă, elaborate în mod direct de către companie pentru a lucra, care sunt specifice organizației și nu au tipic eco-industrie, standardele de muncă, profesionale sectoriale. Cu experiența întreprinderilor românești cu exemple și cifrele pot fi găsite în muncă Norme biblioteca portalului.
Stabilirea locurilor de muncă de lucru normalizat sa răspândit în ultimele câteva decenii pentru a stimula productivitatea așteptați puțin plătite lucrătorilor în tranziția de la producția de masă și pe scară largă pentru a produce o gamă largă de produse în loturi mici. Ca o regulă, de locuri de muncă normalizat de lucru cu plată stabilită pe bază de timp. De exemplu, în producția principală - lucrătorilor angajați linii de producție-asamblare, operatorii de linii automatizate, sudor electric și gaze, în funcționarea unităților de producție - reparații mașiniști, statii de transport, mașiniști cu experiență și segmente de scule. sarcini standardizate elaborate pe baza normelor de timp (de generare) și sunt stabilite în muncă (ore normă) sau termeni fizici (tone, metri, unități de complexitatea repararea și altele.) în conformitate cu reglementarea muncii în producție.
timp fix (NVR) și rata de producție (Nvyr) constau într-o relație inversă, care este determinată de ecuațiile:
Bazat pe unitatea de timp de produse standard (lucrări), iar numărul calculat de ore în intervalul de timp stabilit de către lucrătorul de producție de reglementare.
Exemplu. Munca face parte din M-1 în durata săptămânii de lucru de 5 zile de 40h. Rata medie calculată -168ch timpul de lucru. timp permisă pentru fabricarea de părți egale 0,33 standard de ore. Standarde pentru generarea de perioade de timp caracterizate prin datele din Schema 1.
Aplicarea de timp standard pentru a calcula generarea de reglementare
reguli și norme de producție de timp sunt utilizate în determinarea ratelor de principiu a salariilor pentru munca în acord. Piece-rată se determină prin împărțirea tarifului orar (P) care corespunde categoriei muncii prestate, la rata de producție orară (Nvyr), fie prin înmulțirea ratei tarifului orar pentru timpul standard stabilit (NVR) în ore.
Exemplu. Pe baza datelor din exemplul de timp norma pentru fabricarea pieselor 0,33 ore de muncă, rata de producție orară de -3.03 unități. Munca este evaluat 5 de descărcare. Rata de salariul pe oră al 5-lea descărcarea de 16 000 de ruble. Definim piesa-rata în Schema 2.
Calculul ratelor de piese
Rata de tarifare a rublele de descărcare a 5-a. pe oră
producția normală, bucăți pe oră
(16000 x 0,33)
Exemplu de calcul al produselor colector bucată salariale, îndeplinind diferite sarcini de lucru, după cum urmează (vezi. Schema 3).
Declarația de calcul al produselor colectorilor de plată în luna în acord singur cu
Rata de tarifare, freca
Tarif pe unitate de lucru, freca
Numărul de unități fabricate
Suma de plată în acord, RBL.
Totalul salariilor pentru produsele fabricate la bucată
Exemple practice de raționalizări asupra companiilor românești și internaționale pot fi găsite în antologia „managementul productiei“
