Shutout legislației muncii este modul de a înțelege blocarea cuvânt în traducere NHL
Shutout legislației muncii - concedierea angajaților în legătură cu participarea lor la o grevă sau conflict de muncă colectivă inițiată de angajator.
Ar trebui să știi că legile muncii sunt atitudine extrem de negativă față de concedierea lucrătorilor, din motive care nu sunt precizate în lege, și a lucrătorilor implicați într-un litigiu grevă sau de muncă nu sunt considerate astfel de motive.
Cu toate acestea, în cazul în care angajatorul a respins personalul său în temeiul articolului 81, alineatul 2 din Codul muncii. și el a folosit evenimentul în avantajul lor, de exemplu, pentru a reduce numărul de angajați, și în același timp, de stabilire de pe cel mai redutabil atacanti, instanța este în măsură să recunoască acest eveniment blocaj.
Cu toate acestea, nu numai muncitorii pot merge în grevă, dar, de asemenea, proprietarul organizației, astfel încât unele întreb ce înseamnă să Lockout angajatorului?
Shutout - o reducere semnificativă a volumelor de producție sau o închidere completă a organizației aranjate de către angajator pentru scopul de a exercita presiune asupra personalului, și anume, este aceeași grevă, ci de către proprietar de companie ..
În plus, în acest sport ca termenul este folosit, astfel încât unii fani atunci când se confruntă cu termeni necunoscuți au început să google întrebarea ce înseamnă să Lockout în NHL?
Lockout în NHL - este ceva de genul o grevă, ambii jucători și echipe întregi
În cazul în care proprietarii cluburilor nu pot fi de acord cu conducerea liga privind salariile antrenorilor și jucătorilor pentru sezonul viitor, organizat greve. După blocarea a fost declarată, toate jocurile pentru a opri atâta timp cât litigiul nu este permis, iar ambele părți nu ajung la un consens. Există situații în care de blocare a dus la defalcarea tuturor sezonului de joc.