psihologie interviu - cum să răspundă cu succes toate întrebările cap

Fiecare dintre cei care vor să caute un nou loc de muncă înțelege că înainte de a trece pragul interviului camerei, trebuie să pregătească o poveste despre tine și de a afla cel puțin informațiile minime cu privire la un posibil loc de muncă pentru a răspunde la întrebări, nu impresionand omul dezorientat. În acest articol vă oferim nekotoryesovety cum să se comporte la interviu.

Trebuie să fiți conștienți de faptul că întrebările se va cere pentru a stabili motivele pentru căutarea unui nou loc de muncă și de calitățile de afaceri. Pregătiți răspunsurile pe care le descrie într-un mod pozitiv, ca o persoană care înțelege că afacerea dvs. este interesat doar de calitatea și nu capacitatea de a sorta lucrurile sau prăji cartofii, dacă nu plasați solicitantul într-un bucătar restaurant.

Cele mai frecvente întrebări standard în timpul interviului

Iată câteva întrebări care sună aproape fiecare interviu:

1. De ce ești într-o situație, forțându-te să caute un loc nou? Precizați motivele concedierii.
2. De ce ai ales această profesie și ceea ce vă place și nu-l place? Ce greșeli și realizările ai fost înainte?
3. trăsături pozitive și negative.
4. De ce ar trebui să vă luați decât veți beneficia în noua locație.
5. Perspectivele pentru creșterea ta, sau te vezi după un timp.

Dacă aveți de gând pentru un interviu, consiliere psihologică nu va fi de prisos.

Psihologii pot oferi o garanție de 100% că nu va lua în cazul în care:

1. Vei blestema angajatorii anteriori.
2. Încet și nepăsător pentru a vorbi despre munca lor.
3. Isterie, vorbind despre greșelile lor, arătând confuzie completă, refuzul și incapacitatea de a face față situației.
4. Clever sau înstrăina de fraze standard, nu e de mirare, cu toate accepte în mod pasiv. Nu va fi interesant orice salariu sau responsabilități viitoare.
5. Arata ce tu nu apreciezi.

Atunci când se aplică pentru un loc de muncă detaliu nu există, găsiți în mod activ toate punctele de interes pentru tine, astfel încât, în viitor, nu este nevoie să schimbe locul de muncă din cauza unui detaliu mic, care, în cazul dumneavoastră va fi decisiv.

Cum să se comporte la interviu

Dacă vă întrebați, cum să se comporte la interviu, sfaturi psihologice asupra a ceea ce trebuie să arate pentru a obține de răspunsul pozitiv de personal, mai degrabă decât promisiunea standard pentru a apela din nou în viitorul apropiat, se va face după cum urmează:

1. Nu-ți face griji. Aceasta ajută nimeni. Pacea de spirit vă capabil să-și exprime gândurile în mod clar. Imaginați-vă vine oportunitate de interviu, întâlni oameni simpatici. Dacă v-ați întâlnit rău - aceasta este problema de a conduce un interviu. Nu toate acestea în viața ta fără probleme.
2. Nu te îndoi. Tu - cel mai bun candidat. Dar nu se comportă provocator. Demonstrând lor „la pachet“, amintiți-vă că sunt, probabil, nu se aplică pentru poziția de CEO, astfel încât codul de minim rochie este proiectat pentru a arăta înțelegerea că hainele nu ar trebui să diminueze îndeplinirea sarcinilor, dar în același timp, dezvăluie identitatea.
3. Arată potențialul propriu. Dacă există ceva ce nu știu, nu ezitați să întrebați din nou și să vorbească.

Vei primi o poziție în majoritatea cazurilor, dacă te arăți un om, capabil să învețe, să răspundă în mod flexibil situația, schimbându-l în avantajul lor.

Rezumând, putem formula câteva reguli simple pentru cei care vor să caute un nou loc de muncă, ca să spunem așa, că este principalul psihologie interviu:

1. Rochie la detaliile dvs. de haine, Koln și parfum nu este iritat.
2. Fii bun.
3. Amintiți-vă că stresul, create în mod artificial și sunt concepute pentru a te pentru a „deschide“ și arată capacitatea de a întâlni într-o situație în schimbare rapidă.
4. Expunere de motive și arăta interes pentru toate părțile lucrării.
5. Zambeste mai des.

Mult noroc!

(Nu a fost evaluat încă)