Pe 1 aprilie 2018, raportarea lunară către FIU - Contabilitate online

fundal

Cine și în cazul în care ar trebui să prezinte rapoarte

Conturi noi ar trebui să reprezinte polițe (companii și întreprinzători individuali), în ceea ce privește toți lucrătorii au asigurat. Raportul informațiile necesare, inclusiv cu privire la acele persoane care sunt părți la contracte de drept civil, în cazul în care o remunerație în temeiul unor astfel de contracte sunt plătite primele de asigurare la Fondul de pensii (alin. 2.2 Art. 11 din Legea № 27-FZ).

Trebuie să fie raportate la unitatea de pensii al asiguratorului registru (p. 1, v. 11 № 27-FL).

declaraţii Compoziție

Per angajat pe lună necesare pentru a transmite următoarele informații:

• snils (snils);
• numele, prenumele și patronimic (nume);
• Număr de identificare fiscală (TIN) (Sec. 2.2 Art. 11 din Legea № 27-FZ).

Condiții de livrare a raportării

* În cazul în care termenul limită de raportare cade într-o zi nelucrătoare, atunci termenul limită este transferat în următoarea zi lucrătoare.

livrare a metodei de raportare

În cazul în care informațiile prezentate în cursul lunii precedente și mai mult de 25 de angajați ai persoanelor asigurate (inclusiv acei angajați cu care contracte de drept civil semnat), asiguratul trebuie să prezinte raportul sub forma unui document electronic semnat de semnătură electronică. În cazul în care informațiile sunt furnizate cu cel puțin 25 de persoane, raportul poate fi "pe hârtie" (alin. 3, n. 2, art. 8 din № 27-FL).

Responsabilitatea pentru non-divulgare

Pedeapsa pentru eșecul de a prezenta rapoarte lunare în termenul prevăzut va fi de 500 de ruble. Această sumă va trebui să plătească pentru fiecare angajat, care nu sunt furnizate informații (cap. 4, art. 17 din Legea № 27-FZ). Astfel, orice întârziere în raportare poate duce la sancțiuni grave asigurate. De exemplu, în cazul în care raportul va fi finalizat mai târziu decât timpul cel puțin o zi, iar asigurătorul are 50 de angajați, mărimea pedepsei va fi de 25 000 de ruble (50 pers. × 500 rub.).

De asemenea, amenda reprezentare 500 ruble vor fi pedepsite incomplet și (sau) informații false cu privire la fiecare angajat (ch. 4, v. 17 № 27-FL).

De ce este introdus de raportare lunară

Nu contabilii ar putea fi o întrebare rezonabilă despre motivul pentru care RPF a decis să colecteze informații lunare personalizate asupra angajaților, având în vedere că aceste informații (fără TVA) Pentru raportul trimestrial RSV-1. Pentru a clarifica această întrebare, să ne amintim procedura actuală de calcul de asigurare pentru pensii pentru limită de vârstă.

În general, o pensie de asigurare poate fi determinată prin următoarea formulă condițională (16 al articolului 15. № 400-FL.):

pensie Suma PB = C x + PV

PB - suma tuturor punctelor de pensionare (se aplică legea, termenul „factor de pensii individuale“);
C - costul unei puncte de pensie pentru a doua zi o pensie;
FV - plată fixă.

Ce contabil pentru a informa angajații

Este posibil ca lucrătorii vor apela la contabili pentru a ajuta la a face cu inovațiile care sunt asociate cu eliminarea indexarea pensiilor de asigurări. Să luăm în considerare câteva puncte pe care le are sens să vorbească cu angajații.

Va indexate de pensii a întreprinzătorilor individuali

Rețineți că, în cazul în care FE-pensionar este înregistrat în fondul de pensii, dar nu desfășoară activități comerciale și nu primește nici un venit din ea, el nu va putea conta pe indexarea pensiei. Dreptul la indexare are loc numai după ce antreprenorul va fi eliminat din registru la Fondul de pensii (Fondul ia IP din cont după ce pierde acest statut și o înregistrare a acesteia apare în EGRIP). În același timp, se aplică pentru încetarea activității sub forma postat pe site-ul fundației, cel mai probabil, nu este necesar. Cu toate acestea, susțin în mod clar că, deși este imposibil.

Citat (Bebigot): Cu toate numerele trebuie verificate.

În cazul în care, în acest raport va lua numerele?
Sau vrei sa spui TIN si snils? Deci, ei au te în program trebuie să fie deja prezentă în forma testată.
Vei ei în fiecare lună pentru a reverifica?

Citat (Bebigot): dacă aveți 10 de oameni, poate 5 minute

Eu nu sunt, în general, un contabil, și un specialist în software-ul de contabilitate de implementare și service Chelyabinsk Sucursala „SKB Kontur“, așa că nu au nici o „chelovekosotrudnika“, dar există mai mult de o duzină „chelovekobuhgalterov“ și multe dintre ele trebuie să formeze o raportare completă „de la sol în sus „și să ia“ la cheie ".

Citat (Bebigot): Și în cazul în care până la 500 de persoane, nu vreau să mă gândesc chiar.

Noi lucrăm în mare parte la întreprinderile mari, iar numărul de 500 de oameni nu se tem, nici cât de multe. Și în cazul în care numărul de „chelovekobuhgalterov“, înmulțit cu numărul de „chelovekosotrudnikov“ pentru a vă pugaeschemu numărul „500“ este necesar să se adauge cel puțin un alt cuplu de zerouri. Dar noi nu trebuie să dormi la locul de muncă nici noi, nici „chelovekobuhgalteram“ nostru. Este important de a alege software-ul potrivit pentru calcularea salariilor și formarea declarațiilor

Bine ai venit! Pombuh, dacă aveți 10 de oameni, poate 5 minute. Cu toate că ar trebui să fie verificat numerele. Și dacă până la 500 de persoane, nu vreau să mă gândesc chiar.