Impozitul pe salarii - cum să numere în 2019, ratele, deducerile

Impozitul pe salarii sau impozitul pe venitul personal - este principalul impozit direct. El este ținut cu salariile lucrătorilor și se transferă la bugetul federal. Documentat această parte importantă în viața unui antreprenor ajută serviciu online automat.

În cazul impozitului pe venit din salarii impozabile sunt:

• salariu (care este exprimat în termeni de bani);
• (veniturile pe care angajatul le-a primit în natură).

Impozitul pe salarii se calculează după cum urmează:

1. Toate veniturile primite de lucrători, rezumate: să ia în considerare promovarea, bonusuri și alte plăți suplimentare.
2. Din totalul cheltuielilor oficiale suma reținută.
3. Din suma primită va fi percepută o taxă de 13% sau 30%.

Aflați pentru a începe cu, care este un rezident al Federației Ruse. Oficial contribuabil rezidentomRumyniyayavlyaetsya dacă se constată că mai mult de 183 de zile calendaristice este în țară în mod legal. Și în timpul acestor 183 de zile, persoana nu se muta din Federația Rusă. În caz contrar, contribuabilul primește un statut nerezident.

În cazurile generale rata de PIT pentru rezidenți este de 13%, iar pentru nerezidenți - 30%.

Vă rugăm să rețineți că, în cursul anului statutul fiscal al angajatului dvs. în scopul calculării impozitului pe venitul personal se poate schimba. Prin urmare, la sfârșitul anului, este necesar să se recalculeze impozitul pe venit personal la rata corespunzătoare.

Înainte de a calcula impozitul pe venitul din salarii (impozitul pe venitul personal), trebuie să luați mai întâi în considerare deducerea fiscală. Conform legislației ruse, o deducere fiscală - un privilegiu care se acordă angajaților.

deduceri fiscale, de regulă, sunt:

Trebuie remarcat faptul că ratele de impozitare veniturile din dobânzi sunt direct dependente de factori, cum ar fi statutul contribuabilului (luând în considerare veniturile primite de aceasta).

Contribuabilii vRumyniyadelyatsya în două tipuri:

1. rezidenți fiscale - persoane care au sosit în România și au stat pe teritoriul său timp de cel puțin 183 de zile (anul trecut).
2. Fiscale nerezidenți - cetățeni străini care pentru ultimul an (12 luni calendaristice) pe teritoriul România timp de cel puțin 183 de zile calendaristice.

Marea majoritate a locuitorilor grazhdanRumyniyayavlyayutsya fiscale. Impozitul pe salarii de rezidenți este de 13%.

Doar rata de impozit pe venitul personal de 13% sunt furnizate cetățenilor CEEA care lucrează în România. Țările incluse în CEEA, sunt Belarus, Kârgâzstan, Kazahstan, Armenia.

Pentru nerezidentovRumyniyapodohodny impozitul pe salarii este calculat la rata de 30%.

În cazul în care este rezident pe territoriiRumyniyabolee 183 de zile calendaristice, impozitul pe venit din salariul său, în acest caz, va fi la 30% și 13%.

• părinți (părinți adoptivi sau tutorii) care au copii minori sunt în întreținere;
• Părinții care sunt studenți dependente de până la 24 de ani.

Mărimea beneficiilor este 1 RUB 400 (pentru fiecare din primul și al doilea copil). În cazul în care o familie de trei sau mai mulți copii, deducerea este disponibil pentru 3000 de ruble pentru al treilea și fiecare copil ulterior. Utilizați deducerea standard este posibilă numai la locul de muncă principal. Ambii părinți au dreptul de a solicita această deducere.

O altă opțiune de deducere - deducere se poate acorda dublul sumei la locul de muncă al unuia dintre părinți, în cazul în care celălalt părinte a furnizat o declarație de eșec pentru a primi o deducere pe locul de muncă.

Pentru tutorii si sotii lor, care ingrijesc un copil cu handicap care nu a împlinit vârsta de 18 ani sau a unui handicap copil 1-2 grup înscriși în full-time într-o instituție de învățământ cu vârsta mai mică de 24 de ani, suma de deducere pentru un astfel de copil este de 6000 de ruble.

Pentru părinții și părinții adoptivi ai copilului cu handicap, până la vârsta de 18 ani, sau în cazul în care un copil este dezactivat 1 și 2 de grup și studierea de învățământ la zi, până când ajung la 24 de ani, valoarea deducerii este de 12 000 de ruble.

deducere fiscală privind impozitul pe venitul personal este furnizat angajatului de la începutul anului calendaristic, chiar dacă cererea a fost depusă ulterior.

Dacă în termen de un an, un angajat nu a folosit dreptul de deducere, se poate obține o rambursare de la IRS, prin prezentarea către IRS declarația de impozit pe venit și un certificat care să confirme dreptul de deducere.

Dreptul la o deducere în valoare de 1400 de ruble se pierde, în cazul în care suma din valoarea totală a venitului (pe parcursul anului) este mai mare de 350 de mii de ruble.

• de formare (sau copiii acestora);
• tratament;
• privind achiziționarea de medicamente;
• privind pensiile.

deduceri de proprietate se acordă în cazul:

• vanzarile de masini;
• Vânzare (cumpărare) de proprietate (cota de proprietate) sau a terenurilor.

Deducerea standard este disponibilă în cazul în care venitul - mai puțin de 20 000 de ruble.

deducerea proprietate poate fi folosită o singură dată (de exemplu, plata dobânzii la ipoteca).

Lista completa la dispoziția cetățenilor beneficii și deduceri România prevăzute la articolul 218 din Codul fiscal.

Impozitul pe profit se calculează ca salariul minim precum și cu alte tipuri de persoanele cu venituri. Angajatul are dreptul de a utiliza deduceri fiscale. Atunci când un contribuabil are dreptul la mai multe tipuri de deduceri fiscale standard, el poate folosi doar un singur.

Rezumarea mai multe deducere standard nu se poate, cu excepția deducerilor pentru copii.

Muncitorului salariul minim de a reține impozitul pe venit, calculat la o rată (13% sau 30%). Angajatul primeste un salariu minus impozitul pe venitul personal.

Calculat la impozitul pe venit corespunzător al ratei pe salariul minim este reținută din venitul angajatului. Angajatul este plătit salariile minus impozitul pe venitul personal. Alte retenție (rambursare a creditului, de sprijin pentru copii, etc.), se deduc din suma rămasă după deducerea impozitului pe venitul personal.

Veniturile care nu sunt supuse impozitării

O taxă percepută pentru impozitul pe venitul personal, în procedura generală pentru plata concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă (sau care alăptează).

Impozitul pe venit reținut din salarii lucrătorilor care au fost semnate contracte de construcție.

1. Suma toate veniturile angajaților, inclusiv bonusuri, promoții, plăți suplimentare.
2. Se determină dimensiunea deducerii.
3. Din valoarea totală a deducerilor de venit se scad.
4. Se determină valoarea ratei impozitului pe veniturile din dobânzi, în funcție de statutul lucrătorului: 13% din rezidente sau nerezidente 30%.
5. Calcularea valorii impozitului datorat la bugetul federal.

Este necesar să se calculeze impozitul pe venitul personal pe lună de un rezident al Federației Ruse, care are 3 copii.

venitul lunar al unui angajat este de 75 000 ruble.

Deducerea pentru trei copii va fi de 1400 + 1400 + 3000 = 5800 de ruble.

PIT pentru un astfel de angajat va fi:

(75 000 - 5800) x 13% = 8996 ruble.

Pentru angajat posibilitatea unei deduceri fiscale pentru copiii de peste atunci când venitul său total va fi de 350 000.

Acesta poate fi de asemenea util:

Garantat pentru a obține consiliere juridică poți, pune o întrebare în formularul din dreapta jos

Alo O astfel de întrebare, am doi copii, cel mai mare copil, eu mamă singură. M-am căsătorit. dar soțul copilului nu este adoptat. Acum, conturi spun că n-ar trebui un beneficiu pentru mamele singure la seniori, ca M-am căsătorit. beneficia doar pentru doi copii, deși alte organizații a avut loc mai mult ca un singur. Spavku le-am furnizat cu registratorul. Mulțumesc. Au dreptate?

Albina, după-amiază bună. Dacă în certificatul de naștere al copilului, tatăl în coloana este goală, iar în al doilea rând soțul tău nu a adoptat un copil, pentru ai salvat starea mamei - unică.

Bună, eu și soția mea lucrează la o întreprindere municipală, dar am fost refuzat deduceri pentru copii, pentru că noi nu suntem cetățeni RF.My refugiați din Donbas, avem 5 copii minori, doi dintre ei sunt copii adoptivi, fie că siroty.Pravomerno a fost respinsă, deoarece refugiații au dreptul legal la toate drepturile care nu sunt cetățeni RF.Podskazhite te rog. Mulțumesc.

Bună, eu și soția mea lucrează la o întreprindere municipală, dar am fost refuzat deduceri pentru copii, pentru că noi nu suntem cetățeni RF.My refugiați din Donbas, avem 5 copii minori, doi dintre ei sunt copii adoptivi, fie că siroty.Pravomerno a fost respinsă, deoarece refugiații au dreptul legal la toate drepturile care nu sunt cetățeni RF.Podskazhite te rog. Mulțumesc.

Alexander, un fel den.T.k. un cetățean străin sau de un apatrid ca refugiat sau a fost acordat azil temporar în România, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la refugiați“, nu este un rezident fiscal în România, deducerile nu sunt disponibile pentru el. Pentru a fi eligibil pentru aplicarea deducerilor, trebuie să fie un rezident fiscal al Federației Ruse. În cazul în care durata sejurului vRumyniyasostavit mai mult de 183 de zile, aveți dreptul la statutul de rezident.

Bună ziua, soțul meu este un soldat. și un copil minor de 1,5 ani nu este încă depus documente la taxa a fost mai puțin, dacă facem recalcularea nașterii, și modul în care aceasta va fi în cazul în care sn 35.000 fără impozit, și cât de mult va ezhimesechny impozitul pe atunci?

Elizabeth, după-amiază bună. Deducerea fiscală pentru un copil este disponibil la o rată de 1.400 de ruble. Aceasta înseamnă că veniturile de $ 35,000 deducere fiscal se scade - 1400 ruble, iar apoi suma rămasă de 33 600 este impozitat la o rată de 13%, în valoare de 4368 ruble. 4368 ruble - un impozit pe venit, care este reținut de către angajator și transferat la buget.

De obicei, o cerere și documentele însoțitoare sunt transmise angajatorului, astfel încât el poate aplica deducerea fiscală. Acest credit fiscal poate fi aplicat la fiecare dintre părinți sau, sub rezerva refuzul scris al unui părinte de la deducerea fiscală, celălalt părinte poate utiliza dubla deducere fiscală. Angajatorul are dreptul de a acorda o deducere pentru copil de la începutul anului, indiferent de luna în care se face cererea să-l primească, precum și toate documentele necesare. Și pentru a obține o deducere pentru anul precedent trebuie să fie prezentat autorității fiscale.

Am înțeles corect, cantitatea de care ar trebui să fie luate în considerare de impozit este calculat în cazul meu, după cum urmează:

Irina, după-amiază bună.

Bună ziua. Anul trecut nu am avut dreptul de a reține impozitul, care este o greșeală în reziduurile. documente false am avut nici o idee. Conturile explicat. au căzut de pe program, și timp de șase luni, au ținut impozite nu este corectă. Și acum trebuie să returneze banii. Contabilitatea este eligibil?

Lena, bună seara. În cazul în care angajatorul, care este, de asemenea, agentul fiscal, a descoperit erori la calcularea sumei impozitului pe venitul personal, acesta este obligat să rețină nu sunt reținute în totalitate impozitul pe venitul personal, se transferă la buget, să impună o amendă și să le plătească. Și în cazul în care angajatorul a descoperit în mod independent, greșeala și transferate la bugetul suma arieratelor și penalități, fără cerințele Serviciului Fiscal Federal, pedeapsa se plătește. Dacă găsiți acest organismele de control de eroare, angajatorul va plăti pentru orice altceva, și o amendă. Angajatorul dumneavoastră acționează în conformitate cu legea și este obligat să rețină din venitul impozitul pe venit în mod eronat-au primit.

Bună seara, salariul soțului ei oficial de 14000, dar cu ea trebuie să deducă impozitul pe venit, dacă avem un copil de 4 ani?

Bună ziua. Soțul dumneavoastră poate utiliza o deducere fiscală în valoare de 1 copil este de 1400 de ruble. Dacă nu funcționează și nu folosiți deducerea fiscală pe copil, soțul tău poate obține o deducere fiscală dublă 1400 + 1400.
Cu un calcul deducere fiscală este după cum urmează:
(14 000 - 1400) x 13% = 1638 ruble. Ie de a deduce din salariul soțului ei ar trebui să fie 1638 de ruble. Pe de o parte, el ar trebui să primească 12362 ruble. Acest calcul pentru cetățeanul rus. Pentru a utiliza o deducere fiscală pentru un copil, trebuie să scrie o cerere și să-l împreună cu certificatul de naștere al copilului angajatorului.