Fișa incapacitate temporară de muncă (concediu medical)

Fiecare persoană care lucrează în grade diferite, se confruntă cu proceduri de concediu medical (sau oficial - foaia de incapacitate temporară de muncă). Absența unui angajat din cauza unei boli reglementate printr-o lege federală separată, cu caracter obligatoriu, atât angajatorul cât și cetățeanul de lucru.

Deci, ce este un document intitulat „Lista de incapacitate temporară de muncă“? În primul rând, este un document oficial care să confirme scutirea temporară de munca unui cetățean din cauza bolii sale sau boala copilului său.

1. Cetățenii care lucrează în funcții publice din Federația Rusă, o federație de state, înlocuirea constantă a birourilor municipale;
2. Angajații de stat și locale agențiile guvernamentale;
3. Persoanele desemnate să lucreze în cadrul unui contract de muncă;
4. Membrii echipelor de producție;
5. clerul;
6. Cei care sunt bolnavi sau răniți în cursul lunii de la data finalizării lucrărilor în cadrul unui contract de muncă sau de la data semnării contractului până la întreruperea acestuia;
7. Femeile, în cazul în care acestea au în cursul anului anterior tranziția lor la statutul de șomeri (cu condiția ca acestea au fost concediați din cauza lichidării organizației, închiderea activităților unui întreprinzător individual, notar privat, avocat) a devenit gravidă;
8. Persoanele cu statut șomerilor înregistrați la centrele de angajare, în timpul bolii, un prejudiciu, sarcina, după adoptarea unui copil;
9. Străinii și persoanele fără cetățenie, în cazul în care acestea sunt asigurate și-au pierdut capacitatea de a lucra din cauza bolii profesionale sau a unui accident de muncă.

Instituția emitentă concediu medical

Nu toate organizațiile și indivizii au dreptul de a emite documente și emiterii de incapacitate temporară de muncă, dar numai cele care sunt licențiate în domeniul medical (inclusiv în domeniul expertizei grazhdanspetsialisty handicap). Printre acei practicanți de unități medicale (structuri clinici, spitale și medtsuchrezhdeny comerciale), practicanții de institute de cercetare medicale, departamente clinice Institutul de Cercetare a protetică.

Tu nu va fi capabil de a primi documentul privind incapacitate temporară de muncă în următoarele organizații:

• Stații de transfuzie de sânge;
• Primirea facilități;
• asistență medicală de urgență;
• Spitalele (terapie cu nămol, tratament balnear) și alte facilități medicale de specialitate.

Înregistrare foi de procedură handicap

1. Pentru a obține acest document, trebuie să prezinte dovada identității (de obicei, un pașaport).
2. În cazul în care o persoană care lucrează în mai multe organizații, el a emis câteva coli de handicap.
3. Emiterea concediu medical numai în ziua de închidere.

Linii directoare pentru eliberarea concediu medical în diferite situații

Limita Cronologic a foii de handicap - timp de zece zile (dacă este necesar, prelungit până la treizeci de zile - în funcție de natura bolii și complexitatea prejudiciului).

Pentru a extinde foaia maladiv hrănite cu un examen medical special (KEK), care rezolvă problema extinderii foii de spital (în situații speciale - de exemplu, tuberculoza operații complexe. - la douăsprezece luni).

Pentru persoanele cu handicap în timpul sarcinii și al nașterii

În acest caz, documentul se bazează pe ginecolog handicap. O femeie poate obține un document la a treizecea săptămână de sarcină. Limita de timp a foii este egală cu o sută patruzeci de zile calendaristice (sau 70 de zile înainte de data livrării și aceeași după naștere).

În cazul în care o femeie a fost diagnosticat cu sarcina multipla, documentul dizabilitatii descărcat din săptămâna 28, durata acesteia este de 180 de zile.

În caz de complicații în timpul nașterii documentului cu privire la handicap se prelungește până la 16 zile, și anume, limită cronologică a documentului - 156 de zile.

În cazul în care copilul sa născut mort sau a murit într-o săptămână după naștere, concediu medical se eliberează în 86 de zile.

Dacă ați adoptat un copil nou-născut, femeia a emis un certificat medical la locul de naștere al copilului pentru o perioadă de 70 de zile de la data nașterii sale.

Cronologic handicap foaie limită în acest caz este egal cu numărul de zile de tratament la moteluri + numărul de zile petrecute pe călătorie.

concediu medical pentru îngrijirea copilului

Dacă aveți un copil bolnav, te duci la clinica pentru copii, în cazul în care medicul pediatru ar trebui să fie emis pe numele foaia de handicap. Iar durata sa este diferențiată în funcție de vârsta copilului dumneavoastră. În cazul în care copilul dumneavoastră este sub șapte ani, documentul unui copil bolnav este deversat în perioada de recuperare completă. În cazul în care vârsta copilului de la șapte la cincisprezece ani, atunci va fi capabil să aibă grijă de copil bolnav de 15 zile. Și ați oferit posibilitatea extinderii documentului, în cazul unei boli acute. În cazul în care copilul dumneavoastră este de 16 ani sau mai mult (până la 18), documentul este pentru îngrijirea copilului, puteți obține o durată de trei zile, cu o opțiune de a prelungi timp de până la șapte zile, dacă este necesar. În cazul în care copilul dumneavoastră are un handicap și vârsta lui nu a depășit 15 de ani, în acest caz, documentul privind îngrijirea unui copil bolnav vă va scrie pe durata bolii până la recuperare. În cazul în care copilul dumneavoastră nu este mai mare de 15 ani și el are o boală severă, vi se va da o lucrare privind îngrijirea copilului pe durata bolii (la fel ca și în cazul în care copilul se află sub tratament în diferite instituții medicale).

Fișa de plată de invaliditate

1. Primele 3 zile de concediu medical plătit de la asigurat, și anume organizație, care angajează bolnav. Următoarele zile in spital - plata provine din fondurile de fondul de asigurări sociale. Acest concediu medical format de plată prevăzut pentru cazurile de boală și a prejudiciului a persoanei asigurate. În alte situații, foaia de plată efectuată din prima zi a FSS.

2. În cazul în care o persoană lucrează în câteva locuri, concediul medical este plătit în toate unitățile în care a fost depus un certificat medical.

1. Plata concediului medical să se bazeze pe salariul mediu, care se calculează timp de doi ani (numărate din salariul anterior și ocuparea forței de muncă).

Conceptul de „salariu mediu“ include toate plățile pe care au fost făcute contribuții de asigurări.

Salariul mediu calculat după cum urmează: toate scorurile sunt însumate și împărțite la 730. Acest rezultat nu poate fi mai mic decât salariul mediu calculat de SMIC.

În plus, valoarea prestației depinde de perioada de asigurare, și este după cum urmează:

• Experiența de la 1,5 la 5 ani - 60% de plată.
• Experiența de la 5 la 8 ani - 80% de plată.
• Experiența mai mult de 8 ani - plata 100%.

În cazul în concediu medical durează mai mult de 10 zile, începând cu ziua a 11-a bolnav concediu cu plată la rata de 50% din venitul mediu.

Există limite privind plata concediului medical, iar acestea depind de vârsta copilului.

În cazul în care copilul dumneavoastră este sub șapte ani, veți plăti 60 de zile de rau pe an. În cazul în care copilul dumneavoastră are între 0 și 6 ani și el are o boală inclusă în lista specială a Ministerului Sănătății (oncologie. De exemplu), atunci va plăti nouăzeci de zile ale anului.

Copilul tău de la șapte la cincisprezece ani - vei plăti 45 de zile de rau pe an. În cazul în care copilul dumneavoastră este între cincisprezece și optsprezece ani (timpul de vârstă), vei plăti 7 zile. În cazul în care copilul dumneavoastră are un handicap și el nu a fost încă cincisprezece ani, vă puteți aștepta să plătească spital 120 (calendaristice) de zile.

Fișa incapacitate temporară de muncă (concediu medical)

Îți place? Partajați acest lucru cu prietenii tai!