Factorii cheie de producție și de natura caracteristicilor lor generale - abstract, pagina 1

Funcționarea întreprinderilor și gospodăriilor se bazează pe utilizarea factorilor de producție și primirea de utilizare a acestora din venitul în cauză. În conformitate cu factorii de producție sunt înțelese elemente deosebit de importante sau obiecte care au un impact decisiv asupra posibilității și eficiența operațiunilor de afaceri.

Factorul de cifra de afaceri de piață are particularitățile sale proprii. Pentru resurse de producție implicate în activități economice sunt întotdeauna proprietarii lor (terenuri, capital, muncă, cunoștințe, etc.) și nici unul dintre ei nu va da dreptul de a folosi gratuit o resursă pentru alții. Prin urmare, mișcarea elementelor de bază de producție, repartizarea acestora, eliminarea și utilizarea afectează relațiile socio-economice mai profunde.

Pentru ultimele decenii se caracterizează printr-o creștere a costurilor de resurse și, ca urmare - a redus profitabilitatea de la utilizarea lor. Creșterea prețurilor terenurilor, energie, materii prime, salariile. Toate acestea duc la o schimbare în comportamentul indivizilor și întreprinderilor în economia lumii, îi încurajează să găsească înlocuitori crește costul de resurse și modalități de a reduce costurile de producție.

factor 1. REZUMAT

Procesul de producție de bunuri și servicii implică funcționarea unui set de diverși factori. Dintre acestea, în conformitate cu teoria economică modernă, de obicei, există patru grupe principale: terenuri, munca, capitalul, activitatea de întreprinzător, care afectează în mod direct producția și creșterea economică. Acești factori, care sunt esențiale pentru producție, puteți combina ambele factori de aprovizionare.

Pământul, fiind un factor natural care actioneaza ca un mijloc universal de producție. Acest factor include terenurile agricole, depozite minerale, păduri și alte resurse naturale.

Capital în forma sa materială apare sub forma de producere a mijloacelor fixe utilizate în producția de bunuri și servicii, joacă un rol crucial în intensificarea producției și îmbunătățirea eficienței sale economice.

Munca este o activitate legată de costul capitalului uman (un set de inteligent, profesional, fizică, sănătatea mintală și alte abilități umane) și care vizează producția de bunuri materiale și servicii. Investițiile în capitalul uman, contribuind la îmbunătățirea nivelului educațional și profesional al individului, sunt extrem de eficiente și recuperate rapid, deși, și de a crește salariile.

Antreprenoriatul este o activitate independentă proactivă a cetățenilor și a asociațiilor acestora care vizează să facă un profit (sau venitul personal), efectuate în numele său, pe propriul lor risc, în conformitate cu propria lor răspundere financiară, sau în numele și sub responsabilitatea juridică a unei persoane juridice. Această activitate presupune capacitatea antreprenorială ca un tip special de „capital uman, care constă în gestionarea conectarea intrărilor pentru a crea bunuri și servicii, generatoare de venituri și nevoi publice satisfăcătoare.

În conformitate cu această clasificare a factorilor de economiști sunt de patru tipuri de bază de argumente:

- veniturile antreprenoriale (profit).

Pe măsură ce piața factorilor de producție este un serviciu de date de factori de piață, taxa pentru aceste servicii este numit un factor de cost sau veniturile sale. Astfel, salariul este definit ca taxa pentru serviciile de muncă, procent - pentru „serviciul“ taxa de capital, chiria - pentru „servicii“ ale terenului, venit al întreprinderii (profit) - servicii de afaceri comision.

În procesul de utilizare realizările revoluției științifice și tehnologice, precum și transformarea relațiilor economice ca noi factori de producție moderne este din ce în ce evidențiate, cum ar fi știința, care este transformată într-o forță de producție directă, precum și informatizarea, ecologizarea producției, capabile să fie stimula sau inhiba dezvoltarea producției.

În plus față de factorii care afectează în mod direct producția și creșterea economică, există factori care îi afectează în mod indirect. Acestea includ: în primul rând, cererea, oferta și prețul mijloacelor de producție a pieței; În al doilea rând, distribuția factorilor de producție, produse și servicii.

2. Caracteristicile principalilor factori de producție

2.1. Munca ca factor de producție

Elaborarea activităților economice este un echilibru între utilitate (productivitate) și neprofitabile (costuri). Munca este o activitate conștientă a omului, prin care el luptă împotriva lipsei, deficitul de mărfuri și își propune să crească numărul lor. Productivitatea muncii este utilitatea sa, și anume capacitatea de a transforma lucrurile, astfel încât a fost posibilă creșterea gradului de satisfacere a nevoilor.

Atunci când utilitatea muncii este identificată cu performanța sa, în acest caz, se referă la productivitatea muncii în sens economic. Cu toate acestea, munca nu este doar un proces creativ, dar, de asemenea, munca grea, care rezultă în activitatea neprofitabilă (utilitate negativă). Prin urmare, cel care lucrează, suportă costurile, adică locul de muncă echivalentă cu o negare a utilizarii alternative a timpului (renunțarea la petrecere a timpului liber). În plus, lucrarea - această tensiune, fără efort: fizică, mentală, psihologică, volitiv.

Munca, desigur, un factor major în funcționarea producției și a salariilor - forma majoră a prețurilor de pe piață. În sensul strict al cuvântului, sub salariul se înțelege rata salariului, și anume prețul plătit pentru utilizarea unităților de muncă pentru ceva timp - ore, zile, etc.

Distinge între salariile nominale și reale.

Sub salarii nominale a însemnat suma de bani câștigați prin munca salariul angajatului pentru munca lor de zi cu zi, săptămânal, lunar. Mărimea salariului nominal poate aprecia nivelul de venituri, venituri, dar nu și la nivelul consumului și bunăstării umane. Pentru aceasta trebuie să știm ce salariile reale. Salariile reale - aceasta este greutatea de bunuri și servicii vitale, care pot fi cumpărate pentru bani. Este direct proporțional cu salariul nominal și invers - de la elementele de pe nivelul prețurilor de consum și servicii cu plată.

Nivelul salariilor reale este influențat de cerere și ofertă. Subiecții cererii pe piața forței de muncă sunt afaceri și statul, iar subiectele de propuneri - gospodării.

Cererea de forță de muncă de firme (ca cererea de alți factori), determinat de rentabilitatea produsului marginal, adus de acest factor și furnizarea altor factori de producție. Produsul de limitare a forței de muncă depinde de calitatea muncii, nivelul de pregătire generală și specială, nivelul de cooperare a muncii etc. Cererea de forță de muncă este prezentată înainte de data la care veniturile din limita de utilizare (ultima) a angajatului egal cu costul de utilizare a acestuia sau, cu alte cuvinte, atunci când salariile limita de lucru vor primi în continuare la utilizarea acesteia de către veniturile companiei.

Concurența în rândul muncitorilor conduce la o egalizare a ratelor salariale, astfel încât nici unul dintre ei poate solicita pentru serviciile lor mai mult de un altul (cu calificări egale și calitatea muncii). lucrător individual, de regulă, nu poate afecta rata de salariul său, și vede ca o valoare prestabilită. Cu toate acestea, în cazul în care industria (și companie) puternice sindicate de masă au puterea de monopol, influența lor asupra ratei salariilor poate fi semnificativ.

Cel mai tipic fenomen pe piața forței de muncă - starea de concurență imperfectă. Imperfect constă în principal concurența sub influența sindicatelor, sunt pe partea ofertei de muncă și să aibă un impact asupra salariilor și angajatorii care afectează salariile prin cererea de forță de muncă. Sindicatele, pe de o parte, antreprenorii - pe de altă parte, crearea de situația de pe piața forței de muncă de dublu monopol.

piața forței de muncă de astăzi se simte, de asemenea, impactul unui stat considerabil. Acesta nu este doar o cerere de forță de muncă în sectorul public, dar, de asemenea, să-l reglementeze într-un privat, care definește principalii parametri ai locurilor de muncă în economia națională. Un mare impact asupra pieței forței de muncă au o stare a programului. De asemenea, proeminent în reglementarea pieței muncii ia pe piața forței de muncă.