examen psihologic
Activitatea Centrului au folosit teste psihologice și metode recomandate de către Centrul de diagnosticare psiho-fiziologice Ministerul Afacerilor Interne CSM din România.
Examenul psihologic sunt toți candidații pentru serviciul în departamentul de poliție, personalul pe măsură ce trece prin poziții (stagiari după practicile stazhorskoy, în cazul în care acestea au fost trimise la administrare HR), candidații să studieze la universitățile din cadrul Ministerului de Interne (ME).
Examenul psihologic este format din 2 (3) etape:
1. Testarea psihologică;
2. Interviul personal cu privire la rezultatele testelor;
3. cercetarea Psychophysiological (numai pentru cei care merg la birou pe 1 și 2 grupe de scop, acestea ar trebui să fie specificate în direcția de resurse umane, precum și cei care vin să studieze în universitățile din cadrul Ministerului de Interne (ME).
În unele cazuri (la alegerea psihologului sau direcția departamentului de resurse umane) trebuie să se supună de cercetare psihofiziologice speciale folosind poligraf (detectorul de minciuni).
1. Testarea psihologică
Acesta constă în efectuarea testului 4, care sunt de bază. Posibil să aveți nevoie de teste suplimentare vor fi oferite, pentru un studiu mai detaliat al personalitatii tale.
Test „Proverbe“
Scopul acestui test este de a studia flexibilitatea de gândire, de vocabular, alfabetizare și osmyshleniya sensul metaforic de proverbe și zicători.
Sarcina de testare: timp de 7 - 10 minute, sunteți invitați să explice 5 proverbe și metafore, sensul lor figurativ în formă scurtă, sau poate provoca similare în sensul proverbului. Dar nu explică în mod specific.
"Testul de calificare scurt (CAT)" (test de inteligenta)
Cu ajutorul acestui test este determinată de capacitatea de a gândi logic sub presiunea timpului. Sarcina de testare: în termen de 15 minute aveți nevoie de 50 de sarcini pentru a rezolva cât mai mult posibil. Rezultatele acestui test sunt evaluate în funcție de vârsta și educația dumneavoastră. Cu cât gradul este, rating mai severe.
„Metoda studiului multilateral de personalitate (nm)“
Această metodă nu este limitată în timp, acesta conține 377 declarații și pe fiecare dintre ele trebuie să dea răspunsul în ceea ce privește caracterul și sănătatea dumneavoastră. Dacă sunteți de acord cu declarația atunci este pentru tine de „adevărat“ dacă nu sunt de acord, atunci - „false“. Această metodă face posibilă identificarea cele mai importante trăsături ale caracterului tău, și este cel mai informativ pentru psihologi. Cu privire la necesitatea de a satisface testul de omologare sincer, pentru că, în primul rând, formularul cu răspunsurile procesate folosind echipamente speciale, și în al doilea rând, în testul, există probleme în cadrul așa-numita „scara de minciuni.“ În cazul în care, după procesarea această scară ar fi de mare, rezultatele testelor nu sunt fiabile, și va trebui să-l repete.
„O metodă de selecție a culorii (testul Lusher)“
Testul este conceput pentru a determina starea emoțională a persoanei. Acesta conține opt (8) cărți de culoare. Vi se va solicita să alegeți culoarea frumos pentru timpul rămas până au fost selectate toate culorile. Nu încercați să coreleze culoare sau cu haine de colorat sau mobilier tapitat, cu nimic altceva, nici cu culoarea ta preferată. Apoi, procesul de selecție a culorii se repetă, dar nu uitați de selecție anterioară nu ar trebui să fie. Apoi, calculatorul de procesare trece testul.
2. interviuri individuale
Scopul interviului este un studiu mai detaliat al nivelului de dezvoltare și trăsături de caracter intelectuale. Va trebui să răspundă la întrebări, care sunt destul de intime. Dar noi nu trebuie să se teamă de acest lucru. Confidențialitatea și non-divulgare a informațiilor primite standarde garantate de etică profesională.
În timpul interviului, vi se va cere întrebări cu privire la starea și de familie relatiile maritale, posibilele obiceiuri proaste, care studiază în instituțiile de învățământ, ocuparea forței de muncă, moștenire, bolile transferate și motivele înrolarea în unitate sau universitate selectată, trecerea la o nouă poziție sau la alta diviziune.
În plus, stocul va fi determinat de cunoștințe generale, publice și structura politică a țării, flexibilitatea proceselor de gândire, hobby-uri și interese. La sfârșitul interviului este evaluat și familiarizarea cu rezultatele testului. timp interviu durează 15 până la 40 de minute. Aceasta depinde de rezultatele testelor și caracteristicile personale.
3. Studii psihofiziologice
Acest studiu este realizat cu ajutorul echipamentelor de calculator. Scopul său este studiul unor astfel de trăsături de personalitate ca memoria, atentia, capacitatea de concentrare, coordonare, vizual - reacția cu motor, o reacție la un obiect în mișcare. Dacă este necesar, puteți măsura tensiunea arterială înainte și după exerciții, precum și un puls.