Diferitele funcții ale postului, ceea ce este diferența
Dezvoltarea relațiilor de muncă a condus la faptul că termenii de referință și competențele fiecărui angajat a primit o definiție precisă. Liderii forțând uneori angajații lor să meargă dincolo de sarcinile și îndeplini funcțiile de bază non-core. Delimitarea exactă a conceptelor va ajuta angajații organizațiilor să înțeleagă mai bine drepturile lor și, prin urmare, să le apere în mod convingător.
Care sunt funcțiile și sarcinile
Funcția - un anumit domeniu operațiuni de lucrător, rezultatul ideal al muncii sale, care vizează atingerea obiectivelor organizationale. Acestea includ, în funcție de domeniul de activitate, punerea în aplicare a managementului comenzilor, managementul înregistrărilor de personal, control tehnic și operațional, și multe altele. Acesta este un rezultat așteptat să aducă un lucrător ca rezultat al activității de succes.
Taxe - acțiuni specifice efectuate de un angajat pentru îndeplinirea funcțiilor sale și realizarea obiectivelor. Acest set complet de procese pe care angajatul trebuie să efectueze în timp util și la un nivel de calitate acceptabil. Taxele vamale ar trebui să fie specifice și să contureze cel mai bun mod de a îndeplini sarcinile angajatului.
Diferența dintre funcțiile și responsabilitățile
Deoarece funcțiile și drepturile se stabilesc în regulamentele organizației. Mergând dincolo de cadrul conturat este permisă numai în cazuri speciale și de obicei nu la inițiativa salariatului.