Cum se schimbă identitatea

Dacă modificați numele angajatorului este notificat în scris. Pentru a face acest lucru, declarația este făcută, la care orice documente justificative. Orice modificare a datelor cu caracter personal pot fi făcute prin ordinul directorului. Noul nume de ofițer de personal apt sau alte persoane responsabile desemnate prin ordin al capului.

• - înregistrări ale angajaților;
• - documente ale întreprinderii;
• - ștampila organizației;
• - Codul muncii;
• - reguli de cărți de lucru;
• - certificatul de căsătorie, angajat pașaport;
• - un formular de cerere;
• - formularul de comandă;
• - documente HR, documente contabile.

După vizualizarea cererii, face un șef al ordinului. Ca ediția de bază a documentului administrativ, specificați o declarație angajatului. Rândul despre firele de dispunere a introduce o modificare a datelor cu caracter personal în resurse umane, documente ale companiei de contabilitate. Deoarece cauza căsătoriei prin care se dispune de scriere. Muncitorul Ordinul FAMILIARIZARE cu confirmare de primire. Ordinul asigura semnătura capului.

Ordinea, certificatul de căsătorie, pașaportul trimis la biroul de personal. Îndepărtați cu o fotocopie a documentelor justificative. Originale transferate proprietarului. Pagina de titlu a cărții de lucru cruce frumos în numele lucrătorilor vechi de o caracteristică. În funcție de locul în care spațiul disponibil, scrie datele personale modificate pe dreapta sau pe partea de sus a vechi numele angajatului.

Acum, pe partea interioară a documentului principal pentru confirmarea ocupării forței de muncă face o evidență a modificărilor. Alocați un număr de înregistrare. Apoi, informațiile cu privire la e-mail, de exemplu, următoarea propoziție: „“ Ivanov numele de familie „a fost schimbat la“ Kozintsev. " În motivele, specificați detaliile certificatului de căsătorie, și anume: seria și numărul. Reasigura înregistrare semnat de către personalul, alte persoane responsabile desemnate prin ordin al directorului. Rețineți că, atunci când modificați schimbarea numelui către lucrătorii cu caracter personal de card, contract și alte documente, în cazul în care există date cu caracter personal ale angajaților.