Cum se calculează salariul pentru formula de calcul salarial, coeficienții

anterior ◈ următoarea

Ocuparea forței de muncă un angajat este declarat suma de salariu, care este obligatoriu prevăzut în contractul de muncă. Mărimea salariului angajatului în același salariu poate să difere substanțial de o lună. Ce factori influențează valoarea finală a plății lunare a unui lucrător? Cum să plătească pentru munca în zilele de sărbătoare și în weekend? Ce ar trebui să ia în considerare a lua un loc de muncă part-time? Luați în considerare articolul, modul de calculare a salariului pentru formulele și coeficienții de salarizare primite.







Salariu. Ce este?

Deci, salarii și salarii - nu este același lucru. Sub salariul de a înțelege o anumită sumă, stabilită în contractul de personal și de muncă ca urmare a angajatului pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale stabilite în cursul lunii. Salariul nu include suma alocațiilor și suplimente.

Din care amploarea câștigurilor depinde?

Valoarea salariului este negociat cu salariatul in munca. Este cu siguranta prescris în contractul de muncă. Dar suma de bani primite ca remunerație pentru munca timp de o lună, va fi diferită de dimensiunea care a fost exprimat.

Valoarea depinde de venituri:

Cum se calculează salariul pentru salariul?

Contabilul unui sistem de plăți înseamnă că să-l primească în întregime poate fi doar unul care a lucrat în toate zilele lucrătoare programate în luna de raportare. Dacă ore de lucru pe lună angajatului sunt diferite de valoarea planificată, venitul este ajustat proporțional cu timpul efectiv lucrat.







Pentru a calcula valoarea salariilor pentru luna atunci când sistemul contabil trebuie:

  • împărți valoarea salariului pe numărul planificat de zile (ore) pe lună;
  • salariu pe zi sau pe oră (obținută în etapa 1), se înmulțește cu numărul efectiv lucrat timp de o lună de zile sau ore;
  • să păstreze impozitul pe venitul personal.

Acesta este cel mai simplu algoritm pentru calcularea rezultatului atunci când sistemul contabil.

  • 65000/168 = 386.90 - plata timp de 1 oră;
  • 386.90 * 160 = 61904.76 - câștiguri în ultima lună;
  • 61,904.76-53857.14 = 13% - valoarea emisiunii.

Atunci când bazându-se prima la salariul

Poate că angajatul are dreptul la o deducere fiscală pentru impozitul pe venitul personal. În acest caz, câștigurile ajustate pentru luna ar trebui să ia o deducere fiscală. Valoarea obținută - baza de impozitare supusă înmulțirea cotei de impozitare de 13%.

Efectul coeficient regional

În unele districte regionale, în cazul în care condițiile climatice sau de mediu nefavorabile, pot fi administrate coeficient regional de calcul cu plată. Valoarea este determinată de legislația sa pentru fiecare regiune în parte. Pentru angajații din Extremul Nord sunt cote „nordice“ speciale. De asemenea, managementul companiei poate, din proprie inițiativă de a introduce factori care nu sunt interzise prin lege.

Un singur factor, care ar funcționa în întreaga Federația Rusă, nr. Importanța sa este proiectat în mod individual pentru fiecare regiune, de exemplu, regiunea Vologda este 1.15. Coeficientul nu se aplică la salariul, ci la întregul salariu înainte de deducerea impozitului pe venit ei.

Alte caracteristici ale calcularea rezultatului de salariu

Procedura de calculare a câștigurilor la salariul prezentat în tabelul de mai jos:







anterior ◈ următoarea