Cum să se comporte la interviu pentru a lua un loc de muncă pentru a face o impresie bună
Acum vizualizezi Cum pot obține prin intermediul. situat într-o secțiune mare de interviu la angajare
Acum, pentru a merge ultimul, dar, din păcate, etapa cea mai dificilă - interviu.
Vom dezvălui secretele cum să se comporte în timpul interviului atunci când se aplică pentru un loc de muncă, cum să faci o impresie bună pe angajator și se califică pentru condiții mai bune pentru activitatea lor. Sfaturi pentru un interviu de succes de la psihologi, manageri și resurse umane.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.
pregătire
Cum să se comporte la interviu pentru a lua la locul de muncă? Pentru a se comporta calm nu ceda intre în panică și să caute instrucțiuni de intervievare comune. În fiecare caz, este necesar să se adapteze la circumstanțe. Ce trebuie să știți trecerea interviului?
Trebuie să știi trei lucruri:
- Cine este intervievatorul? Eychar, manager sau angajat al departamentului de personal? Știind acest punct, este posibil să se gândească în avans tacticile de comportament în timpul interviului.
- Principalele declarații ale companiei. Dacă se întâmplă astfel încât să nu fie informat cu privire la direcție, din titlu, poziția companiei pe piață, apoi citiți cu atenție toate postările și responsabilitățile.
- Politica companiei și reputația angajatorului potențial.
intervievator
Cea mai buna tactica este de a arăta că sunteți interesat nu numai de această poziție, dar, de asemenea, compania în sine. direcție ca un întreg.
Astfel, puteți arăta angajatorul dumneavoastră că nu sunt doar un angajat, ci un om care intenționează să rămână în companie pentru o lungă perioadă de timp, având în vedere activitatea în întregime.
Acesta este un plus imens, precum și un comportament similar pe care predispun la intervievatorului. Ați putea fi oferit un post cu o progresie cariera garantat.
Managementul mai profitabil pentru a construi o echipă de angajați cu normă întreagă, care a început cu poziții inferioare și formarea lor pe loc, împinge în sus pe scara carierei.
Păstrați acest lucru în minte și nu fi surprins dacă vă va oferi un pic ceva ce v-ați așteptat mai devreme. Cel mai probabil, acesta este un test. iar angajatorul constată pentru tine dacă sunteți dispuși să lucreze pentru binele companiei, indiferent dacă în viitor, pentru a încărca o poziție superioară. Cel mai bun pariu în acest caz - să fie de acord, dar să prevadă posibilitatea de avansare în carieră.
Interviul a fost realizat de agenția de personal sau a personalului HR? Aceasta este o veste mare! Nu se poate doar face treaba, dar, de asemenea, să se dovedească în fața unui angajat al agenției. și, ulterior, va fi mult mai ușor de a găsi un loc de muncă. HR de multe ori să comunice între ele, împărtășesc propria lor „bază de date“ de specialiști.
Cum sa treci un interviu de angajare la eychary? Ar trebui să fie posibil să se dezvăluie (atunci când merge prin interviu), ca specialist și ca personalitate activă. Da, la început ca un specialist.
La începutul conversației cu eychary sunteți singurul reprezentant al profesiei, și modul în care te prezinti ca un expert, vă poate ajuta să se deschidă în fața intervievatorului și a dovedi că nu sunt doar demni de această poziție, dar, de asemenea, un mare specialist.
Și, de asemenea, oferă câteva locuri de muncă mai interesante.
Amintiți-vă eychar nu doar o selectați de angajați.
El este în căutarea pentru un specialist, este benefic pentru el, și este foarte benefic pentru tine. Prin urmare, pregătirea inițială (respectând eticheta ocuparea forței de muncă) și auto-prezentare corectă.
Ce pot să spun? După caz, cu umor răspunde la întrebări neașteptate, ceas gesturi și maniere. Vorbiți cu încredere.
Reguli de conduită (Consiliul de psiholog): Toate eychary psihologi mici, atât de ușor să se calculeze când o persoană griji. Se împinge și dă impresia că solicitantul este situată sau a spune adevărul nu este până la sfârșitul anului. intervievatorii secretul este simplu: ei văd emoție pe aspectul și gesturi ale candidatului.
Deci, cum să se comporte în timpul interviului atunci când se aplică pentru un loc de muncă? Încercați să țineți mâinile stau nemișcat sau să le păstrați în dvs. notă carte cu un pix.
Nu te uita în jur. Nu te uita în ochii eychary. Toate acestea te impinge la intervievatorului. Evitați cuvintele-paraziți, râs nervos, mișcări bruște.
Informații despre organizație
Odată cu trecerea interviului, încercați să afle toate punctele despre poziția, societatea în ansamblu.
Comentarii despre companie
Știu ce să întreb, puteți avansa pentru a găsi un numitor comun, care poate fi benefic pentru a vă distinge de toate celelalte reclamante.
Unele dintre șefii iubește sport și este interesat de psihologie, și tu ești perfect bun la asta?
date externe
Nu este vorba despre un aspect, ci despre modul în care ar trebui să vedeți eychar sau angajator. Chiar și fără a cunoaște codul vestimentar de etica in afaceri, pentru a trece în mod corespunzător interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă trebuie să fie respectate câteva reguli de bază.
- Codul vestimentar. Chiar dacă lucrarea nu este în birou nu uita regulile de bază de intervievare. Modul corect - una dintre ele.
- Punctualitatea. Târziu chiar și din motive foarte importante, mai mult decât tona Mauvais. Punctualitatea - o caracteristică importantă a portretul. care este angajatorul.
- Originalitatea. Nu folosiți fraza tocit, nu se recoltează înainte de interviu. Impromptu ta va fi mult mai interesant pentru ambele părți.
În ceea ce pentru restul, să știe că nu sunt doar un specialist, dar, de asemenea, de personalitate. Sunteți gata de utilizare, nu numai profesional, dar, de asemenea, calități personale, pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.
Recomandarea psihologului
sfatul psihologului: Pentru a vă putea să ne spui despre tine, de a crea un demn de auto-prezentare, utilizați informațiile de aprovizionare bloc.
Concis, succint și, eventual, interesant.
Apropo, nu ar trebui să fie utilizat ca un sedativ medicamente sau alcool.
Pentru a trece cu succes un interviu de angajare, pentru a recupera și de a câștiga încrederea - este mai bine să bea ceai și să te convingi că nu vin doar pentru a obține un loc de muncă, și trebuie să prezinte profesia lor. Crede-mă, va trebui să vorbim despre cazul vieții sale interesante.
Șef - o femeie?
Această secțiune va fi dedicată solicitanților, care știu că intervievatorul și lider mai târziu va fi o femeie. Cum să vă rugăm să o femeie angajatorului în timpul interviului?
Da, interviul cu capul de sexul slab poate părea dificil, știm cu toții despre întrebările dificile pe care femeile le place să întreb. În plus, acestea sunt mult mai subtiri simt starea de spirit și, uneori, start atent oricărui om. Dar, cu toate acestea, argumentele pro și abundă.
Cum să treacă cu succes un interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă în acest caz? Pentru a câștiga poziția în fruntea unei astfel de simplu, trebuie doar să fie un pic mai încrezător decât de obicei, să acorde o atenție la cele mai mici detalii în aparență și discursul său.
Tinerii nu ar trebui să fie timide în fața unei astfel de lider, amintiți-vă demnitatea și cu respect pentru angajat în viitor. Doar evita bârfă la cafea sau în fumatului în rândul solicitanților.
Este, probabil, tot ceea ce spui, cuvântul local al gurii va trimite conducere viitorul tau. În general, se concentreze mai puțin, pe cap de gen. și va fi capabil să meargă bine interviu.
lucruri necesare
Este timpul pentru a rezuma, pentru a face o listă mică de cum să se comporte la un interviu de angajare cu un angajator, vă poate ajuta și răni.
- Profesionalism. Acesta este primul și cel mai important. Amintiți-vă că știți, ceea ce am realizat și ceea ce doriți să realizeze.
- Calmul. Ia-și pregăti tot ceea ce aveți nevoie.
- Originalitatea. Nu memoreze răspunsuri la întrebări. nu încercați drumul pe altcineva de a vorbi / acțiune.
- Tactica. Aflați în avans despre companie și despre postările tale.
Acum, ceea ce, în orice caz, nu poate fi făcută în timpul interviului:
- Vorbeste despre problemele. întâlnite într-un loc de muncă anterior. Se plâng despre colegi sau superiori - pur și simplu se șterge ca un candidat în ochii eychary sau angajator.
- Încercați să ia inițiativa în mâinile lor. Nu o faci, te înstrăina-te de intervievator. Dar timpul auto ar trebui să schimbați această tactică.
- Târziu.
- Nu să se uite la codul vestimentar. a instituției sau nu într-un costum de afaceri.
- Distrasă de apeluri telefonice. posturi.
- Nu pune întrebări pertinente. Dacă rămâne tăcut, poate părea că nu sunt interesați de acest lucru.
Acum, că știi cum să fie intervievat de sfaturi în acest articol este, oricine poate. Principalul lucru este de a avea încredere în calitățile lor profesionale și au dorința de a obține exact această poziție. Crede-mă, veți observa și aprecia.
Dimpotrivă, îmi place foarte mult, atunci când interviu, este vorba mai departe un chestionar standard. În cazul în care angajatorul încearcă să găsească hobby-uri și interese, ceea ce înseamnă că 95 la sută, ai aranja ca un angajat.
Am 38 de ani - în viața lui a avut doar 3 interviuri, doi dintre ei mene întrebat despre hobby-uri, și ambele ori am fost angajat, chiar și fără o perioadă de probă și că postul de șef al unui departament mare, și în singura dată interesul meu pur formală - nu am, dar nu pare rău despre asta.
Desigur, educația, experiența și alte caracteristici sunt foarte importante, dar dacă nu sunteți interesat, ca un om, nu există nici un punct în încercarea de a construi o cariera pe un astfel de risc - va fi nici un rezultat. După trei luni, pur si simplu urasc locul de muncă, și într-o altă 4-5. ea pur și simplu te zdrobi. Acum lucrez la mine și, uneori, foarte recruta, întotdeauna interesat în componența familiei și preferințele pentru petrecerea timpului liber. Mult noroc tuturor solicitanților!
Săptămâna trecută am avut un interviu. Am fost îmbrăcat într-un fund de sus în alb și negru. profit par colectat cu grijă într-un fir de păr neted clasic. Am citit în această săptămână toate informațiile despre companie și naizust.No sa știut că am refuzat, pentru că nu am experiență. Ce trebuie să fac, că următorul interviu, auzi eșec?
Atunci când se aplică pentru un nou loc de muncă, solicitantul trebuie să fie curate și îmbrăcat îngrijit. Îmbrăcăminte nu ar trebui să fie vulgar, ar trebui să fie foarte colorat, ar trebui să existe imagini, fotografii, ilustrând nimic. De solicitantul nu ar trebui să vină mirosuri puternice: parfumuri, apa de toaleta, si alte „arome“ organice. Răspuns la întrebările angajatorului ar trebui să fie scurte și clare. Respectarea acestor reguli simple, crește șansele de a găsi un loc de muncă.
Nu înțeleg de ce avem nevoie de întrebări despre hobby-uri și interese. Acesta este, în general, dincolo de domeniul de aplicare al profesionalismului. Sunt sigur că șeful de îngrijire profund cu privire la modul în care se va alătura echipei. Pentru el, principalul lucru este rezultatul activitatii profesionale. Restul este totul pentru rmkami. Mi-ar lăsat discret pe răspunsurile la aceste întrebări. Eu încă mai cred că profesionalismul și punctualitatea cele mai importante calități pentru solicitant.
Total de acord! Noi nu sunt doar manageri / avocați / programatori, suntem, de asemenea, persoana! De exemplu, eu salut astfel de întrebări, pentru că este, de asemenea, o descărcare emoțională. Interviu și așa foarte responsabil și greu de „eveniment“, și vorbesc despre hobby-urile dau un pic geamăt.
Alex, soglasna.Hochu adăuga că interviul este de mare importanță și vid.Ne extern uitați că au nevoie de un loc de muncă și trebuie să îți placă rabotodatelyu.Igrat un rol, de asemenea, nu înseamnă că trebuie să fii sociabil și să răspundă corect la întrebări și lakonichno.Esli orice întrebări, cereți-le să fie în mod corespunzător și să asculte cu atenție otvet.I, desigur, să nu uităm, mai bine să fie decât să pară.