Cum să se comporte la interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă

Fiecare interviu este unic, dar există principii și sfaturi comune, potrivite pentru orice interviu pentru orice poziție. Problema cea mai frecvente întrebări cu privire la interviu citește: „Cine ești tu. Descrie-te. " Ca răspuns la acest lucru și alte întrebări, nu pierd din vedere următoarele puncte, iar angajatorul va începe să vizualizați ca un activ valoros pentru compania este deja în procesul de interviu.

pași Editare

Cum să vă prezentați în procesul de interviu Edit

Fii același om. Companiile angaja salariati pentru posturi vacante. Cu alte cuvinte, în cazul în care managerul se simte că societatea nu poate funcționa cât mai eficient posibil cu personalul existent, el anunță postul vacant să fie umplut. În acest sens, atât societatea și capul nevoie de tine. Așa că lasă-l să se simtă deja la interviu pe care - asta e genul de persoană care au nevoie.

• Încercați pentru a determina ce probleme compania se confruntă în prezent, și să le ofere soluții. Acest lucru va arata potentialul angajator care sunt în măsură să rezolve problema în mod eficient. Și este această abilitate atât de foarte apreciate de către autorități.
• Mai mult decât atât, dacă aveți deja experiență în care se ocupă cu astfel de probleme și situații dificile, nu uitați să-l menționeze în interviu. În cazul în care partenerul tau va înțelege că aveți anumite abilități și experiență în acest domeniu, aveți cu siguranță o șansă mai bună de a obține un loc decât începători absolute, niciodată nu sunt întâlnite cu astfel de probleme.

Demonstrează inteligenta ta. Întotdeauna amintiți-vă că este nevoie de informații pentru a arăta toate mijloacele disponibile. Dar aici este de asemenea important să nu exagerați. Este demn de a exagera și de a se laudă, și vă va crea o impresie de sine ca un know-toate, și chiar Zaznayka. În același timp, nu ar trebui să se comporte ca și cum știți mai mult decât sunt în realitate. Cel mai probabil, vi se va cere să dovedească că posedă într-adevăr această cunoaștere. Acest lucru este valabil în special pentru cerințe ridicate cu posturi vacante, precum învățământul superior.

Fii pregătit pentru a discuta despre CV-ul. Rezumat - o scurtă descriere a fundalului, educație, experiență și abilități. La un nivel minim, acesta ar trebui să includă informații cu privire la învățământul superior dumneavoastră, informații de contact, o descriere a abilităților dumneavoastră și transferul de locuri de muncă anterioare. Încearcă să nu scrie minciuni despre CV-ul său. Mai devreme sau mai târziu, va ieși, și consecințele ar putea fi cel mai dezastruos: pierderea unui loc de muncă, sau chiar mai rău. Deseori angajator pune întrebări despre CV-ul - încearcă să răspundă în detaliu și sincer.

Fii pozitiv. Nu se plâng de companie la activitatea sa anterioară, și în nici un fel vina angajatorul anterior. Chiar dacă într-adevăr că fostul său șef prost și nimic nu se potrivesc, plângerile împotriva lui la interviu va suna copilaresc neconvingătoare. Nu inventa scuze despre concedierea de la locurile de muncă anterioare. Cel mai important lucru - să crezi în tine și puterea ta. Dacă vă îndoiți propriul lor succes la interviu, nu-l va primi exact.