Cum să se comporte cu angajatorul
Pentru a câștiga respectul unui angajator, trebuie să se comporte corect. transporta rapid și calitativ sarcinile lor. Nu transfera responsabilitatea asupra altora, în mod clar responsabil pentru domeniul său de activitate. Ca să nu perturbe termenele, să nu renunțe la desfășurarea în paralel a mai multor proiecte. În cazul în care acest lucru este inclus în responsabilitățile postului - managerii pot cere acest lucru de la tine.
Comunicarea cu colegii prietenos, dar nu impune. Această echipă de lucru, nu subcultura gay. un grad prea mare de penetrare în spațiul privat împiedică activitatea. Puteți simți rău unul pentru celălalt și nu-l informează despre o Bobble și apoi se va confrunta cu mari probleme pe tot departamentul. Vă rugăm să luați o anumită distanță cu colegii, aceasta va ajuta să mențină relații de lucru fără probleme.
Nu te implica în certurile corporative. atât de des cazul, mai ales în echipa de femei, un lider nu poate găsi limbaj comun unul cu celălalt și împotriva unui adversar reglează întregul departament. se distanțeze de situația. Treaba ta - pentru a servi la fel de bine, și nu pentru a rezolva certuri și scandaluri.
În cazul în care angajatorul ne face să lucreze ore suplimentare, fără costuri suplimentare, spune în mod clar că, în plus față de munca pe care au treburi. Și puteți discuta ore suplimentare numai în cazul în care acestea vor fi plătite în conformitate cu prevederile Codului Muncii. Foarte adesea într-o astfel de situație sperie angajații cu concedierea. Dar pentru a face acest lucru fără un motiv este imposibil. Și dacă ești un cadru valoros, cap ar plăti mai degrabă în plus vă ore suplimentare decât la foc, și apoi uita-te pentru persoana potrivita.
Nu sa intre in gratiile cu conducerea. Acest comportament arată că nu crezi in tine ca un specialist. Și chiar dacă faci o treabă bună, seful tau va avea îndoieli în competență. Acesta va fi mai atent monitorizați și de a lucra sub supraveghere atentă - cele mai dificile. Deci, ține în comunicarea cu managementul încrezător, chiar dacă ceva nu funcționează. Spui că e lucrătorii temporari dificultățile cu care sunt ușor de corectat. Văzând pacea ta de spirit, capul va asigurați-vă că - că specialistul de care are nevoie.