Cum să renunțe pe cont propriu

Dreptul muncii vă cere să notifice direct angajatorului care esti concediat, cel puțin 14 zile. Acest lucru trebuie făcut nu doar oral, ci și în scris la concedierea a avut loc de fapt. Pe parcursul celor două săptămâni care lucrează în afara, angajatorul trebuie să găsească un nou angajat și să introducă-l în cursul cazului.

scrisoare de demisie ar trebui să fie scris directorului general al companiei în care lucrați. Dacă lucrați într-un birou destul de mare, nu se poate vedea chiar șeful organizației, deoarece cererea este semnată de supraveghetorul dumneavoastră. Numai o declarație semnată va fi eficientă, va fi capabil să-l prezinte în departamentul de personal.

14 zile de la care o notificare în avans a angajatorului, începe a doua zi după ce sunt notificate oficial șeful intenția sa de a demisiona. posibilitate de muncă kodeksRumyniyapredusmatrivaet că vă răzgândiți să demisioneze, caz în care trebuie doar să-și retragă cererea. Cu toate acestea, aici există un avertisment - în cazul în care postarea dvs. este deja invitat noul angajat, și a intrat într-un acord scris, sunteți obligat să-l elibereze un loc.

Ordinea conform căreia va fi eliberat din locurile lor de muncă, care urmează să fie pregătite chiar înainte de ultima zi de lucru pentru tine in companie. În ultima zi de muncă, angajatorul este obligat să vă dea o carte de lucru, precum și să plătească toți banii care vă sunt datorate: salarii, compensații pentru vacanțe și prime, dacă este cazul, să aibă loc să fie.

Unele circumstanțe pot accelera concedierea ta. Puteți negocia pur și simplu cu angajatorul, iar dacă nu pretindeți, puteți începe să lucreze într-un alt loc mult mai devreme. Dacă introduceți o universitate sau de pensionare, pe scurt, ai un motiv bun, angajatorul va fi obligat să-ți dau drumul. Dacă sunteți în perioada de probă, LOM va fi redus de la 14 zile pentru a vă 3. În plus, în cazul în care angajatorul nu a îndeplinit condițiile contractului de muncă, puteți lăsa în orice moment.