Cum să plătească pentru trecerea examenului medical
Cu excepția cazurilor prevăzute de lege, angajatorul nu trebuie să permită să lucreze (suspendarea de la locul de muncă) în ziua relevantă (deplasare) angajatului:
Ie în cazul în care angajatul nu a trecut un examen medical, care trebuie să aibă loc periodic, angajatorul are dreptul de a permite angajatului să lucreze numai după trecerea unui examen medical și în absența, ca urmare a examenului medical, contraindicații pentru a îndeplini sarcinile de locuri de muncă ca urmare a contractului de muncă.
În cazul în care angajatorul pentru a prelungi vacanța pe durata trecerii examenului medical?
În conformitate cu art. 124 TKRumyniyaezhegodny concediu plătit trebuie extinsă sau amânat pentru o altă dată stabilită de angajator, ținând cont de dorințele angajatului, în cazurile: Worker incapacitate temporară de muncă; performanța angajaților în timpul concediului anual plătit de taxe publice, în cazul în care legislația muncii prevede scutirea de la locul de muncă; în alte cazuri, prevăzute de legislația muncii, reglementările locale.
În conformitate cu art.
Ce să fac în cazul în care un angajat nu a trecut un examen medical
Este demn de menționat faptul că, atunci când se aplică pentru un loc de muncă ca un examen medical sunt lucrători care nu au împlinit vârsta de 18 ani (Art. 69 TKRumyniya), și lucrătorii implicați în activitatea din nordul îndepărtat al celorlalte zone (art.
Cum să plătească pentru a înregistra și trecerea membrilor examenului medical obligatoriu
Angajații a căror activitate este legată de un risc crescut. sunt necesare din cauza organizației. La momentul examinării medicale a menține veniturile sale medii (Art. 185 din LC RF).
Organizația nu are dreptul de a permite munca unui angajat care nu a trecut obligatoriu controlul medical (para. 12 h. 2, art. 212 din RF LC). În cazul în care nu este trecut prin vina salariatului, zilele pierdute el nu a fost plătit.
Cum să plătească pentru trecerea examenului medical
Examenul medical al angajaților - Ordin №302n: ce înseamnă - capitație?
Cu noul an, toate organizațiile din România sunt obligate să plătească pentru consultații medicale periodice ale angajaților lor.
controalele medicale obligatorii: procedura și plata
Examenele medicale ale angajaților - un subiect aparent lung familiare tuturor și nu cauzează probleme. De fapt, totul este foarte simplu: există o anumită listă de posturi, profesii și tipuri de muncă, în timp ce lucrarea în care trebuie să fie supuse controalelor obligatorii de asistență medicală - la început, înainte de a intra un loc de muncă, și apoi - periodic, în timpul lucrului.
Mai mult decât atât, există două grupuri principale de lucrători care fac obiectul obligatorii: primii - angajați implicați în munci grele sau în condiții nesănătoase, nesigure de muncă; al doilea - angajații care lucrează cu alimente, operațiune de alimentare cu apă sau de serviciu a populației, copii, pacienți.
protecția muncii
Multe profesii la admiterea la locul de muncă necesită nu numai anumite cunoștințe și abilități, dar, de asemenea, posibilitatea de a efectua anumite responsabilități pentru sănătate. Pentru a confirma acest lucru înainte de angajare supus unui examen medical preliminar.
Codul Muncii precizează că costul examenelor medicale impuse angajatorului (art. 6, art. 213 din Codul muncii).
pre-shift examen medical
Bună ziua. Cu ultimul și sărbătorile de vin. Vă rugăm să ne ajute să facă față situației: Avem în compania este organizată în jurul lucrărilor de schimbare de ceas. Întreprinderea, privind condițiile de muncă, în mod obligatoriu examenul medical de pre-shift organizate. Conform legislației pre-trecerea examenului medical este inclus în timpul de lucru, ci prin luarea schimbarea de mate, nu au dreptul de a părăsi locul de muncă înainte de sosirea următoarei schimbare.