Cum este salariul mediu lunar
Atunci când este necesar să se calculeze salariul mediu
În zeci TKRumyniyapredusmotreny de cazuri, atunci când este necesar să se stabilească salariul mediu al angajatului. Cele mai frecvente dintre acestea sunt în practică:
- plata prestațiilor de invaliditate (concediu medical);
- trimiterea unui angajat într-o călătorie de afaceri;
- angajat merge în concediu (de bază, de formare, etc ...);
- trecerea lucrătorilor de examinare medicală obligatorie;
- ușor din vina angajatorului;
- plati compensatorii la încetarea contractului de muncă;
- dezvoltarea unui acord colectiv cu participarea angajaților la procesul și așa mai departe. d.
Formula de calcul a salariului mediu lunar pentru anul
Deci, cum să calculeze salariul mediu în funcție de numărul poziției 922:
- La calcularea FFP include toate angajat la plata angajatului aplicat pentru sistemul de salarizare întreprindere.
Printre acestea se numără:
Formula de calcul salariul mediu lunar este după cum urmează:
SmZP = σ plăți / σ f. m.
unde: σ f. m. - este numărul de luni efectiv lucrate.
IMPORTANT! Suma a reprezentat plăți numai o parte din prima pentru un singur indicator. În cazul în care o bază plătit mai multe premii, aceasta este luată în considerare cea mai mare dintre ele (n. 15 № poziția 922).
Cum se calculează salariul mediu, în cazul în care organizația a avut loc indexarea
Conform revendicării 16 poziții în cadrul organizației № 922 pentru salariul de indexare în funcție atunci când se întâmplă acest lucru, raportul este utilizat .: stimularea
- În cazul în care indexarea a avut loc în mijlocul perioadei de facturare, apoi înmulțit cu un factor de plăți vechi, adică. E. Salariul plătit creșterea.
- În cazul în care salariul este crescut după perioada de decontare, înmulțită cu un factor de toate plățile perioadei de calcul.
Raportul menționat se calculează prin împărțirea tarifului vechi / nou salariu.
Calcularea salariilor medii zilnice pentru plata concediilor: un exemplu
Reală medie (CLE), cu excepția luni miniere incomplete și este determinată la o vacanță de plată în t. H. neconsumate.
Cum se calculează media veniturilor salariale zilnice la calcularea calendarului de vacanță, în revendicarea 10 № poziția 922 .:
CLE = plăți sigma / 12
în cazul în care: 29.3 - este numărul mediu de zile.
În cazul în care condiția de închiriere luate în considerare în zile lucrătoare, apoi încărcat pe baza CLE de vânzare stabilit de (n 11 № 922.)
CLE = σ plăți / zi sigma pe calendar,
în cazul în care lucrătorilor - 6 zile pe săptămână.
În cazul în care angajatul a lucrat în munca cu fracțiune de normă, de vacanță este calculată în maniera obișnuită așa cum este descris mai sus.
În toate celelalte cazuri, SRS se calculează după cum urmează:
CLE = σ toate plățile / σ f. e.,
care ia în considerare sumele plătite în perioada de decontare.
Sperăm CLE: 550 000/248 = 2 217.74 ruble. Această sumă este înmulțită cu numărul de zile dintr-o călătorie de afaceri, și apoi se adaugă la aceasta diurnă, cheltuielile de deplasare și așa mai departe. D.
În cazul în care Ivanov I. I. merge în vacanță, astfel încât vacanța luate în considerare. 550.000 / 12 = 45 833.33 și 45 833.33 / 29,3 = 1 564.28 ruble. Valoarea rezultată este înmulțită cu numărul de zile de concediu se acordă.
Cum se calculează salariul mediu pentru spital
- Perioada de decontare este de 2 ani înainte de anul trecut, atunci când a avut loc evenimentul asigurat (boală, de îngrijire a copilului și așa mai departe. D.).
- În cazul în care câștigurile perioadei de decontare nu au fost, în determinarea valorii beneficiului ieșit în ziua evenimentului asigurat salariul minim.
- În toate cazurile, un CLE.
Formula conține definiții CLE în revendicarea 15 (1) Poziția 375 № .:
CLE = sigma toate plățile / 730
în cazul în care plățile sunt, prin toate mijloacele remunerația angajaților primite (salariu, bonusuri, și așa mai departe. d.).
În cazul în care venitul anual al unui angajat depășește aceste limite, peste toate acestea, atunci când se calculează SRS nu este inclus.
Calcularea câștigurilor medii pentru calculul indemnizației de șomaj, burse
- În calculul câștigului mediu provin din plățile primite de angajat de la 1 la 1 din cele 3 luni anterioare lunii de reziliere.
- Dacă aceste 3 luni de venituri nu au fost, provin din plățile primite în perioada anterioară specificată de 3 luni.
- În cazul în care nici prima, nici a doua opțiune perioada de calcul nu sunt disponibile, calcularea zilelor și provin din salariul primit în luna concedierii.
- Câștigul salarial mediu pentru cazurile de calcul a ajutorului de șomaj sau burse este doar IJC calculat prin formula:
CLE = σ salariu / numărul de zile lucrate efectiv.
Se crede că salariul mediu în autoritățile fiscale
Salariul mediu pentru autoritățile fiscale este un criteriu de selecție pentru inspecții la fața locului.
- FFP de plată pe angajat este mai mică decât nivelul mediu în același tip de activitate economică în regiune;
- cererile de cetățeni, antreprenori și organizații de pe salariile „în plic“, relațiile de muncă neformate contribuabil.
Problema este considerat a fi salariul mediu, autoritățile fiscale nu este necesară, t. Pentru a. Conform aceluiași alineat. 5 din anexa 2 la ordinul № MM-3-06 / 333 @ de informații cu privire la FFP luate Rosstat (de pe site-ul oficial sau publicarea lor publicații) sau servicii de statistică intra.
În acest caz, informații obținute de la Rosstat despre FFP comparativ cu FFP, organizarea calculată.
Ajutor! Cum se calculează salariul mediu pentru anul întreprinderii:
FFP = fot / SSCHR / 12
în cazul în care: salarizare - este fondul de salarii;
SSCHR - numărul mediu de angajați în cursul anului.
Întrebarea este cum să calculeze salariul mediu lunar, o mare dificultate este întâlnită, deoarece nu există nici o formulă unică pentru toate cazurile.
În practică, calculul real este salariul mediu zilnic. Pentru calcularea plăților spital, plata concediilor, prestații de invaliditate Cle determinat în diferite moduri. Un exemplu de calcul al salariului mediu lunar este o situație în care compania generează rapoarte statistice.