Cum de a organiza propriul grup la egal la egal în afaceri

Găsiți oameni care sunt capabili să facă parte dintr-un grup de colegi pro-activ - este ca gasirea unui mentor. În timp ce unii candidați pot fi evident, este important să se includă în grupul celor care nu sunt încă prietenii tăi.

Începeți cu unul sau doi oameni pe care deja le cunoașteți și respect, fidel ideii de a crea rețele și să se deplaseze în sus pe scara carierei. Pentru a păstra existența unui grup secret, nu este necesară, dar de dorit, deoarece aceasta va împiedica alte cereri să vi se alăture. După ce grupul va începe să organizeze întâlniri, pentru a face oamenii noi vor fi dificil din cauza cantității limitate de timp investit în etapa inițială de consolidare a încrederii între părți.

Odată ce ați găsit una sau două persoane, fiecare dintre voi ar trebui să caute în lista de contacte proprii și adăugați unul sau doi participanți. Total în valoare de dial cinci până la opt persoane. Pe de o parte, aceasta permite să susțină reducerea naturală a grupului, iar pe de altă parte - grupul nu este suficient de numeroasă, este necesar ca toți participanții să se cunoască reciproc.

Setați regulile de bază, cât mai curând posibil. Dacă cineva program de lucru neregulat și nu îi permite să participe la cele mai multe întâlniri, găsi pe altcineva. Precum și în relația cu mentorul, confidențialitatea este o necesitate. Discutați despre acest lucru în prima ședință, și să se concentreze asupra normelor și structurii. Asigurați-vă că toată lumea a avut ocazia de a spune despre ei înșiși pe una dintre primele întâlniri. În viitor, principiul priorității este util, care să permită fiecărui membru și problemele sale rămân în centrul atenției.

Pentru succesul fiecărui grup ar trebui să facă o listă de priorități lor să participe la reuniuni. Rețineți că, chiar și un grup de oameni de succes, dezvoltând o relație strânsă cu timpul devine caducă. Și asta e bine. Acesta a servit scopul său.

Mentor sau grup de la egal la egal în sine nu poate afecta cariera. Mentorii și încă nu servesc în același scop ca și cea a mamei tale: ei nu vor ține de mână și strângeți-l strâns la fiecare intersecție.

Pentru prosperitatea relației nu este suficient pur și simplu pentru a decora cineva eticheta un mentor sau un membru al unui grup de egali.

Vei fi în mod inevitabil dezamăgit dacă vă așteptați că beneficiul real al unui mentor sau grupuri egale care urmează să fie obținute în termen de o lună. Nimeni nu se va urca din calea lor pentru tine, atâta timp cât nu se poate dovedi ceea ce ei sunt capabili ei înșiși.

Cei mai mulți oameni cu care te cunoști oameni, vă doresc succes. Principalul lucru - să fie capabil să înțeleagă diferența. Dacă aveți un termen lung gol mare și în același scop sunt disponibile de la mentori și membrii grupului de la egal la egal, voi toți vor fi răsplătiți în funcție de merit.