Ceea ce este inclus în perioada de asigurare pentru plata concediu medical

Perioada de asigurare pentru indicator foarte important concediu medical, așa cum a fost el influențat de valoarea prestațiilor plătite angajatului. Ce este de asigurare și non-asigurare experiență? Ca durata de serviciu afectează cantitatea de spital? Cum de a calcula lungimea dreapta? Răspunsuri la aceste și alte întrebări -în materialul nostru.

Care este experiența de muncă, asigurări și non-asigurare

Mulți oameni se confruntă cu conceptul de experiență de muncă și de asigurare, dar nu toată lumea înțelege ce este diferența lor.

Perioada de asigurare (SS) - perioadele de funcționare a cetățeanului, în care, pentru ea primele plătite de angajator în PFRumyniyai FSS.

Cu toate acestea, sunt zile în cazul în care persoana nu funcționează, dar experiența este încă:

1. La apariția de handicap, inclusiv concediul de maternitate (BIR), îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani, pentru un membru al familiei cu privire la handicap sau o rudă în vârstă (80 de ani și peste).
2. Odată cu trecerea serviciului militar.

Toate cazurile de mai sus se referă la vechimea necontributiv, adică perioada în care un cetățean nu plătește prime de asigurare.

Este important să se calculeze durata de serviciu pentru calcularea prestațiilor de invaliditate ca o eroare, chiar și în ziua 1 va baza verificarea Fondului de securitate socială pentru a recalcula întreaga sumă a spitalului.

Pentru foaie clinice SS este luată în considerare, inclusiv neasigurarea toate perioadele. count CC este realizată pe un calendar. Toate perioadele parțiale sunt reclasificate în luni întregi și ani, după cum urmează: 30 de zile socotite ca o lună întreagă, și 12 luni de tradus într-un an întreg. În acest caz, dacă o persoană este într-una și, în același timp, el a lucrat în diverse organizații, este luată în considerare una dintre perioadele alese de lucrător. O astfel de alegere trebuie să se bazeze în mod necesar ofițer de declarație.

ATENȚIE! timp Pripodschete pentru spital sunt luate în considerare toate perioadele de asigurare, indiferent de întrerupere.

Pentru a calcula corect perioada de asigurare pentru calcularea spital angajat, puteți utiliza software-ul gratuit prin descărcarea de pe Internet.

Luați în considerare SS algoritm de calcul, de exemplu.

În registrul de lucru apar următoarele intrări:

Calculăm totală SS.

Acum vom adăuga până cifrele obținute 1 an 6 luni. + 8 luni. 15 zile + 1 an 8 luni. 5 zile = 2 ani 22 luni. 20 de zile.

22 luni. traduce într-un an întreg, atunci există un 1 an si 10 luni.

2 ani 20 zile + 1 an și 10 luni. = 3 ani și 10 luni. 20 de zile.

20 de zile este mai mic de 30 și nu luate în considerare pentru o lună întreagă, astfel încât calculul SS nu sunt implicate.

Astfel, CC este egal cu 3 ani 10 luni.

Pentru unele documente considerate experiență pentru FSS

Vechimea pentru foaie de spital se calculează de către personalul din registrul de lucru. Dacă un document lipsește sau conține informații incorecte, sunt luate în considerare:

• contracte de muncă, create prin lege;
• Certificatele emise de angajator;
• conturile personale;
• extrase din ordinele.

Toate documentele trebuie să conțină:

• numărul și data eliberării;
• Numele complet al angajatului;
• data nașterii angajatului;
• locul de muncă;
• birou;
• perioada de lucru.

Lucrările sunt trimise la departamentul de contabilitate la locul de muncă al persoanei asigurate.

În cazul în care evenimentul asigurat a avut loc, iar angajatul nu poate depune documentele necesare pentru calcularea de pensii, informații despre salariul și durata de serviciu trebuie să fie solicitate la UIF.

Ca experiență afectează cuantumul indemnizației în calcul

Potrivit legislației în vigoare, cuantumul indemnizației depinde de SS muncitor: cu cât este, cu atât mai mult câștigurile medii zilnice%. În ce sumă să plătească beneficii, masa de promptă:

În cazul în care perioada de asigurare pentru plata concediu medical mai puțin de 6 luni. atunci calculul se realizează pe baza SMIC.

Luați în considerare la calcularea complexă a cazurilor SS în întrebări și răspunsuri.

Artemov A. Yu furnizate în contabilitate 2 certificatul de incapacitate: primar și continuarea acestuia. La momentul debutului bolii a fost de PS 4 ani și 11 luni. ceea ce corespunde la 60% din veniturile medii zilnice de plată. Atunci când un angajat a furnizat doilea spital, SS a crescut la 5 ani și 1 lună. adică 80%. Ca și în acest caz, pentru a calcula spital și SS?

Suntem bolnavi angajaților 3 copii la un moment dat. Tratamentul a fost in stabilirea ambulatoriu. Ea a fost dat 1 concediu medical pentru o perioadă de 35 de zile. Experiența angajatului este mai mult de 8 ani. Cum este alocația?

Din moment ce angajatul a devenit bolnav trei copii, apoi zece spital cu plata vechime se aplică pentru fiecare individ. În acest caz, de 30 de zile plătite pe baza de 100% (ca lungimea mai vechi de 8 ani) și 5 zile, la rata de 50%.