Calculați de compensare pentru calculator online, concediu neutilizate
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
Modificări în procedura de introducerea unor restricții temporare la ieșire izRumyniyagrazhdan având datorii. Astfel, valoarea minimă a datoriei, în prezența căruia debitorul poate interzice de călătorie în străinătate a crescut cu de trei ori. Cu toate acestea, această indulgență va afecta nu toți.
Factura actualizat: afla detalii
Codul fiscal este completat cu un nou articol 54.1, care definește cazurile în care o reducere a bazei de impozitare sau valoarea taxei de plătit poate fi considerate ilegale.
Calculul de plecare: on-Calculator
compensație pentru concediere calculator calculează în mai multe etape. În primul rând, se determină numărul de zile de concediu neutilizate, pentru care angajatul eligibile pentru compensare. Apoi calculează cel mai mare volum de compensare. Pentru a face acest lucru, trebuie să știți dimensiunea câștigurilor medii zilnice să concedieze lucrători. Prin modul în care, dacă este necesar, iar calculatorul va calcula veniturile medii zilnice.
Calculul compensației pentru formula concediu neutilizate
Compensarea pentru concediu neutilizate se calculează după cum urmează:
Numărul de zile de concediu neutilizate, ca regulă generală este definită ca produsul dintre numărul de zile de concediu, situația lucrătorilor pentru fiecare lună de muncă (diviza anual concediu de 12), numărul de luni lucrate de către un anumit angajator, minus deja a fost făcut în zilele de repaus.
Rețineți că, atunci când se calculează numărul de luni lucrate de către angajator, are propriile sale caracteristici (revendicarea 35 din Regulamentul, aprobat. Tubulaturi URSS 30.04.1930 N 169). De exemplu, în cazul în care angajatul a lucrat mai puțin de o jumătate de lună, rata acestei luni exclus, în cazul în care jumătate sau mai mult - luna aceasta este considerată ca un întreg.
Indemnizatia pentru concediul nefolosit, în cazul în care concediul se acordă în zile lucrătoare
Termenul limită pentru plata compensației pentru concediu neutilizate
Toate plățile către angajat la concedierea sa, angajatorul este obligat să facă în ultima zi a angajatului (st.140 TKRumyniya). Prin urmare, o compensație pentru angajat concediu neutilizate trebuie să primească în ultima zi lucrătoare.
Responsabilitatea pentru neplata unei compensații pentru concediu neutilizate
În cazul în care angajatorul nu plătește să concedieze angajații compensații pentru concediu neutilizate și trudinspektsiya știu despre el (de exemplu, un angajat scrie o plângere), atunci angajatorul va fi amendat. Cantitatea de penalizare este (p.6 st.5.27 KoAPRumyniya):
Apropo, în cazul în care compensația pentru concediul nefolosit plăti angajatorului, dar cu încălcarea data scadenței, cu această compensare angajatorul trebuie să plătească angajatului mai mult și alte plăți - pentru întârzierea în plata muncii (st.236 TKRumyniya). Dimensiunea acestuia poate calcula calculatorul nostru de plată pentru întârzierea în salariu.
Despăgubiri pentru concediu neutilizate și PIT de plecare
O astfel de compensare este supus PIT pe ecran complet (revendicarea 3 NKRumyniya articolul 217). compensații fiscale pentru neutilizate să părăsească angajatorul trebuie să transfere la buget cel târziu în ziua următoare datei plății sale (articolul 226 NKRumyniya revendicarea 6).