Ajutor-calcularea eșantionului la concediu medical

Ajutor-calcul pentru concediu medical - obrazetszapolneniya puteți vedea în acest articol - nu este forma aprobată în mod legal, dar completat de un anumit algoritm care stabilește formula de calcul beneficii. Care sunt datele contabile trebuie să fie specificate în acest scop în ajutor, puteți citi mai jos.

Cum de a aranja formularul de cerere pentru concediu medical - calculul prestațiilor

La primirea de la bolnav contabil concediu angajatului ar trebui să calculeze un beneficiu în caz de boală compilate în mod corespunzător, pe baza documentelor angajatului să plătească banii și a obține o rambursare de la FSS.

• Numele organizației;
• numele documentului, numărul și data executării sale;
• Descrierea și funcționarea economică a unității;
• numele, funcțiile persoanelor responsabile și semnăturile acestora.

Se recomandă să emită un certificat de calcul pe antetul companiei, care și-a dat deja numele, forma juridică, numărul de înregistrare în FSS, codul de afiliere. Este necesar să se completeze numărul și data de calcul, precum și detalii cu privire la concediu medical la care se face cererea.

În continuare, se indică toate informațiile necesare și a efectuat calculul în sine a beneficiului bolii.

Pas cu pas de umplere

Schema generală de calcul ar fi:

• calculat veniturile medii zilnice;
• beneficii definite pentru toate zilele de boală;
• calculat ca procent de plată, în funcție de durata de serviciu;
• prezentate separat sumele pe care le plătește asiguratului și FSS.

În plus, salariul mediu zilnic este calculat: suma totală virată împărțit la numărul 730 - numărul de zile luate timp de doi ani. Acest număr este constantă și nu depinde de numărul efectiv de zile într-un an.

Apoi, o ajustare manuală a cantității de interes pe zi, în funcție de lungimea angajatului de serviciu, în cursul căreia au fost efectuate plățile din contribuțiile evaluate la FSS. Acesta poate fi de la 60 la 100% (v. 7 № 255-FL). Și beneficiul este calculat pentru toate zilele de boală.

Este în Help-calcul includ, de asemenea, suma care, potrivit legii, angajatorul trebuie să plătească pentru primele trei zile de boală a lucrătorului, iar suma pentru celelalte zile de incapacitate de muncă se plătește din fondul.

Toate informațiile necesare pentru calculul prestațiilor, se recomandă să se înregistreze ca un tabel pentru a facilita citirea informațiilor. calcularea sub formă de concediu medical și un exemplu de completare a acestuia poate fi vizualizat aici:

Cum se obține un certificat, de calcul, în cazul în care există o continuare a concediului medical

Pentru fiecare contabil foaie închisă ar trebui să emită cererea cu calcularea prestațiilor. Prin urmare, plata poate fi plătită în rate - ca și în livrarea de contabilitate spital.

În cazul în care un angajat a adus o continuare concediu medical - calculul de umplere-de referință va fi diferită în faptul că a doua foaie nu este necesar să se indice suma plăților de către angajator ca poliței plătește beneficiile din fondurile proprii numai pentru primele trei zile de invaliditate. Suma rămasă este plătită fondului.

Altfel calculele de umplere pentru fiecare foaie este deținut de aceeași schemă.

Pentru a fi siguri de calculele efectuate de beneficiile spital, se recomandă în referință punctul de calcul toate datele contabile necesare și sursele acestora. Corect proiectate aplicații să concediu medical, pentru a evita probleme cu autoritățile de control.