Deducere pentru copil, revista „contabil-șef“

Oricine prevede o deducere pentru un copil

Dreptul la o deducere fiscală standard pentru fiecare lună a perioadei fiscale au părinți, soț (soție), părinți, părinți adoptivi, tutori, părinți adoptivi, soțul (soția), un asistent maternal, pentru a se asigura că există un copil (alin. 1 sub-clauza. 4 alin. 1 Art. 218 din Codul fiscal).

Numita reziduuri este furnizat pe baza declarațiilor și a documentelor scrise ce confirmă activă deducerea fiscală (alin. 8 podp. 4, p. 1, v. 218 RF).

Acesta prevede o deducere fiscală este unul dintre angajatori - agenții fiscale, care este sursa de venit, în funcție de alegerea angajatului pe baza unei cereri scrise și documentele ce confirmă dreptul la o deducere (alineatul 3 al articolului 218 din Codul fiscal ..).

În cazul ocupării forței de muncă a angajatului nu este prima lună a anului calendaristic, noul angajator - agentul de impozitare îl va oferi deduceri pe baza venitului primit de la începutul perioadei de impozitare pentru un alt loc de muncă. Valoarea lucrătorului venituri trebuie să verifice dacă un certificat sub forma PIT-2 (alin. 2 p. 3, v. 218 RF).

Sfaturi cu privire la modul de a simplifica calculul impozitului pe venitul personal

Dacă sunteți o companie de comert, va ajuta la programul Glavbukh. serviciul nostru de salarizare și de personal de înregistrări. Programul va calcula impozitul pe venitul personal adevărat în calculul salariilor, ținând seama de toate deducerile standard, care se bazează.

Tu doar marca de timp, orice deducere standard, se bazează angajat. Și apoi programul Glavbukh se va monitoriza condițiile de aplicare a deducerilor și calcula impozitul pe venitul personal în calculul salariilor. Vei vedea toate sumele în secțiunea „Salariu“. Cu o explicație detaliată a calculelor!

Începeți să utilizați Glavbukh program acum! Accesul gratuit este valabil timp de 2 luni. astfel încât vă puteți bucura de beneficiile.

Condiții de deducere

Dreptul de a primi o deducere fiscală standard pentru un copil este limitată la un număr de condiții:

• copil nu mai vechi de 18 sau 24 de ani (în cazul în care copilul este un studenți student full-time, studenti absolventi, rezidenti, stagiari, studenți sau cadetuui) (punctul 12, sub-clauza 4, punctul 1 al articolului 218 din Codul fiscal ....);
• copil este în furnizarea de contribuabil (alin podp 1 4 n 1 st RF TC 218 ....);
• contribuabil are rata de PIT venituri supuse de 13% (v n 3 210 RF TC ..);
• valoarea venitului, calculată pe baza contabilității de angajamente de la începutul perioadei de impozitare nu depășește 280 de mii de ruble. Cu luna în care venitul este mai mare de 280 de mii de ruble. deducerea fiscală nu se aplică (para. 18 podp. 4, p. 1, v. 218 RF).

deducere fiscală pentru copil-elev este disponibil pentru o perioadă de studiu, într-o instituție de învățământ sau o instituție de învățământ, inclusiv un sabatic, proiectat în conformitate cu procedura stabilită în perioada de formare, adică perioada în care copilul a fost un student al instituției de învățământ (alin. 19 polițist. 4 n . 1, art. 218 din Codul fiscal).

Mărimea deducerii fiscale

Dimensiunea unei deduceri fiscale standard, depinde de modul în care contul este un copil. Deducerea este disponibil în următoarele dimensiuni:

• 1400 rub. - pentru primul copil și al doilea copil;
• 3000 de ruble. - studenții full-time fiecare elev de-al treilea și fiecare copil ulterior, fiecare copil cu handicap cu vârsta sub 18 ani, si, studenti absolventi, rezidenti, stagiari, studenți sub vârsta de 24 de ani, în cazul în care acesta este un grup cu handicap I sau II.

Documentele care confirmă dreptul de deducere

În cazul în care copilul se află în afara Federației Ruse, deducerea fiscală se acordă pe baza documentelor certificate de către autoritățile competente ale statului în care își are reședința (alin. 15 polițist. 4 alin. 1, art. 218 din Codul fiscal)

Perioada de deducere

Începutul deducerii. Deducerea fiscală standard, se acordă din luna:

• nașterea unui copil (copii);
• în care a fost adopția, tutela (curatela), sau din luna intrării în vigoare a copilului în asistența parentală profesionistă (alin. 19 polițist. 4 alin. 1, art. 218 din Codul fiscal).

Sfârșitul de deducere. Asigurarea unei deduceri fiscale standard, se termină:

Deducerea este dublu timp

Deducerea fiscală standard pentru un copil poate fi acordat anumitor angajați în mărime dublă. Astfel, dubla deducere poate primi:

• un singur părinte (părinte adoptiv), adoptiv, tutore, îngrijitor (para 13 podp 4 n 1 st RF TC 218 ....);
• părinte (părinte adoptiv), în cazul în care el a furnizat o notă de celălalt părinte (părinte adoptiv) să obțină o deducere (alin. 16 cop. 4 alin. 1, art. 218 din Codul fiscal).

De două ori deducerea singur părinte

Conceptul de „un singur părinte“ în sensul alineatului 4 al paragrafului 1 al articolului 218 NKRumyniyaoznachaet absența celuilalt părinte al copilului dintr-un motiv:

Furnizarea unei deduceri duble încetează din luna următoare lunii căsătoriei angajatului (alin. 13 podp. 4, p. 1, v. 218 RF).

Parent este recunoscut numai dacă:

Și acum, uita-te la situații specifice.

În cazul în care un angajat - tată singur. dacă se poate utiliza deducerea fiscală standard la dublul ratei în cazul în care mama copilului după moartea o căsătorie care a fost încheiată, el nu a intrat într-o nouă căsătorie?

Aceste documente includ un certificat de naștere, un divort, moartea mamei copilului lui, actul (ordin judecătoresc) pentru pensie alimentară sau a unui acord certificat notarial cu privire la plata sprijinului pentru copii, dovada plății pensiei de întreținere.

În cazul în care angajatul - o mamă singură. dacă acesta are dreptul să primească o deducere fiscală standard pentru impozitul pe venit personal la dublu rata pentru fiecare dintre cei doi copii în cazul în care primul născut în afara căsătoriei (există un document care confirmă statutul de mamă singură), iar tatăl său un al doilea recunoscut de către o instanță dispărută?

• în cantitate de 2800 freca. (1400 × 2 ruble.) - un copil născut în afara căsătoriei;
• în cantitate de 2800 freca. (1400 × 2 ruble.) - un copil al cărui tată este recunoscut de către o instanță ca fiind lipsă.

În cazul în care este căsătorit cu un singur părinte. Înainte de căsătorie angajat - părinții singuri primesc o deducere fiscală standard pentru impozitul pe venitul personal pe copil în mărime dublă (2800 RBL.), Deoarece certificatul de naștere al copilului în „Tatăl“ este gol. Are ea are dreptul de a primi o deducere specificată pentru impozitul pe venitul personal pe copil la dublul ratei de la data căsătoriei, dacă soțul nu este de a adopta un copil?

gardian reziduuri Dublat (tutore)

În cazul în care tutelă (curatelă), copilul este atribuit mai mulți părinți sau tutori, toate au dreptul de deducere în rată unică - 1400 ruble. La atingerea vârstei unui copil de 18 ani de tutori (administratori) li se refuză dreptul la o deducere standard de.

Important!
Care este diferența dintre tutelă și custodie?

De două ori deducerea unul dintre părinți în caz de eșec al unui alt

Deducerea fiscală pentru un copil poate fi dat dublul sumei unuia dintre părinți (părinții adoptivi), la alegerea lor, pe baza unui act de renunțare al unuia dintre părinți (părinții adoptivi) să primească o deducere fiscală (art. 16, sub-clauza. 4 alin. 1, art. 218 din Codul fiscal ). Gardieni și Trustees efect paragraful 16, paragraful 4 din paragraful 1 al articolului 218 NKRumyniyane aplică.

Luați în considerare cazurile în care părintele angajat poate abandona o deducere fiscală standard pentru un copil celuilalt părinte.

Deducerea pentru copii din diferite căsătorii. În ceea ce suma pe care angajatorul trebuie să furnizeze angajatului-tată, deducerea fiscală standard pentru impozitul pe venitul personal pe copil din prima căsătorie, care este prima pentru mama și pentru tatăl - al treilea, în cazul refuzului deducerii mamei în favoarea tatălui? Mama are dreptul să primească o deducere pentru copil în mărime de 1400 freca. deoarece pentru ei este primul copil, iar tatăl meu - 3000 ruble. deoarece este al treilea copil pentru el.

Celălalt părinte nu funcționează. Poate un părinte care nu are nici un venit impozabil la cota de 13%, pentru a transfera dreptul de a primi o deducere fiscală standard de la celălalt părinte? Nu, nu se poate, deoarece nu are nici un drept să-l. El nu are nici un venit impozabil rata de impozit pe venitul personal de 13%.

Programul Contabil șef - un serviciu online pentru calcularea și proiectarea plăților salariale

- consideră că în mod independent salariu, plata concediului, concediu medical, concediu de maternitate și alte plăți ;.
- umple documente de personal la momentul calculului;
- pregătirea contribuțiilor declarații (formularul 4-FSS și RSV-1) și PIT;
- oferă recomandări pentru salarizare și de personal de înregistrări.